Ukončení prac.poměru na RD

• Sandra (neregistrovaný)

  7. 7. 2017 10:24

  Dobrý den,
  Prosím o radu. Jsem krátce na rodičovské dovolené. Firma, kde jsem zaměstnaná 10 let, půjde zřejmě do likvidace, odhadem do jednoho roku. Zaměstnavatel by chtěl se mnou rozvázat prac. poměr dohodou již nyní. Zřejmě nebude problém se s ním domluvit na peníze, ale nevím, na co mám nárok oproti výpovědi, kterou bych dostala z důvodu likvidace.
  - Na kolik platů - odstupné bych měla nárok?
  - Je možné v dohodě uvést, že mně bude vyplaceno odstupné, abych nemusela z toho platit ZP a SP?
  - a hlavně, jak by to bylo s prac. úřadem, když bych přišla po rodičovské žádat o podporu? Četla jsem, že ukončení dohodou znamená, že se dávky krátí na 45% průměrné mzdy.
  Moc děkuji za odpověď.
  Sandra

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 7. 2017 16:10

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Ukončení prac.poměru na RD
    Váš zaměstnavatel určitě ví, že by Vám měl dát výpověď z organizačních důvodů s odstupným. Výše odstupného je podle doby trvání p.p., takže u vás by to byl trojnásobek. Doporučuji vyčkat a nechat to na zaměstnavateli. Sama, jak vidíte všechny Vámi jmenované akce jsou pro Vás nevýhodné.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 7. 2017 19:58

    katka2 (neregistrovaný)

    Re: Ukončení prac.poměru na RD
    Znáte to s tím vrabcem a holubem? Co vy byste raději?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 7. 2017 23:34

    Sandra (neregistrovaný)

    Re: Ukončení prac.poměru na RD
    Zaměstnavatel chce se mnou ukončit prac.poměr dohodou, ale já mám obavy z toho, když mně rodičovská skončí a půjdu na úřad práce, že dostanu minimum dávek v nezaměstnanosti. Ale to by asi bylo i kdybych dostala výpověď z důvodu likvidace během mé RD, že?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 8. 7. 2017 6:32

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Ukončení prac.poměru na RD
    Ano, podpora bude stejná, když půjdete na ÚP z RD u zaměstnavatele jako když nastoupíte po skončení péče o dítě do čtyř let věku bez zaměstnavatele. Obojí berou jako náhradní dobu.
    
    Spíš bych na vašem místě váhala tehdy, kdybyste měli v úmyslu pořídit si v nejbližší době druhé dítě. Pokud budete na druhou PPM nastupovat v době, kdy ještě budete mít zaměstnavatele, budete mít na ni nárok.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 7. 2017 9:07

    katka2 (neregistrovaný)

    Re: Ukončení prac.poměru na RD
    Pokud skončíte z důvodu rušení zaměstnavatele, je jedno jestli dohodou nebo výpovědí, máte nárok na odstupné a plnou podporu.
    A ty peníze budete mít hned a ne za 2 roky (snad). Takže jediné mínus je další PPM.

    •   Zobrazit celé vlákno