Krácení dovolené

• Jary (neregistrovaný)

  26. 10. 2005 11:18

  Poradí mi někdo v případě, že krátím dovolenou zaměstnanci, který v letoším roce zameškal více než 125 dní z důvodu dlouhodobé nemoci. Nejsem si jistá, zda se do těchto zameškaných dnů počítají i svátky. Děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 26. 10. 2005 12:04

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené
    svátek se bere na roveň odpracované doby, takže bych připočítala i dny za svátek, pokud by mu na ně bývala byla připadla směna a nepracoval z důvodu nemoci, takže ano, započítat i svátky, krátila bych o 2/12

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 10. 2005 12:33

    Jary (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené
    Moc díky za radu.

    •   Zobrazit celé vlákno