Absence....výpověď doporučeně

• janda (neregistrovaný)

  20. 7. 2017 18:32

  Dobrý den,
  
  prosím o radu.
  
  Pokud pošle zaměstnavatel zaměstnanci okamžité zrušení pracovního poměru, po týdenní absenci bez omluvy, doporučeně s dodejkou a on to nebude chtít převzít, kdy skončí pracovní poměr????
  
  Nastoupil, odpracoval týden a už neexistuje!!!!
  
  
  Jak v tomto případě postupovat???
  
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 20. 7. 2017 18:40

    

    VH

    Re: Absence....výpověď doporučeně
    Záleží na tom, co daná písemnost obsahovala - jednou píšete o výpovědi, podruhé o okamžitém zrušení PP. Pokud zaměstnanec odmítne písemnost převzít, účinky doručení nastávají dnem, kdy odmítl.
    Jednalo-li se o výpověď, poběží výpovědní doba, která činí nejméně 2 měsíce, jednalo-li se o okamžité zrušení, PP skončil dnem, kdy odmítl převzít. On neměl zkušební dobu?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 7. 2017 18:52

    janda (neregistrovaný)

    Re: Absence....výpověď doporučeně
    Jedná se o okamžité zrušení pracovního poměru, který skončí dnem převzetí...
    
    Na poště mi bylo řečeno, že pokud nebude zastižen a dopis si do 15 dnů nevyzvedne tak ho vrátí zpátky....?????
    
    Zkušební dobu má 3 měsíce

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 7. 2017 19:03

    

    VH

    Re: Absence....výpověď doporučeně
    Škoda, že jste nezrušili ve zkušební době, nemuseli jste zdůvodňovat a eliminovali byste případný soudní spor.
    Já jsem psala o tom, že ev. odmítne převzít.
    Pokud nebude zastižen, písemnost mu bude uložena, ale aby vše bylo v souladu s právní úpravou, musí být poučen o tom, jaké účinky nastanou v případě, že si písemnost nevyzvedne. ZP stanoví, že PP končí 10. pracovním dnem úložní lhůty, ČP má úložní lhůtu 15 kalendářních dnů. Nedávno se to tu řešilo, doporučuji podívat se do historie. Den, kdy se písemnost vrátí zaměstnavateli, není rozhodný.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 20. 7. 2017 19:10

    janda (neregistrovaný)

    Re: Absence....výpověď doporučeně
    Děkuji podívám se
    hezký večer

    •   Zobrazit celé vlákno