Re: MD otec dítěte
Řešíte "mateřskou dovolenou" (resp. u otce rodičovskou dovolenou), nebo peněžitou podporu v mateřství?
Zákoník práce § 196 Rodičovská dovolená
K prohloubení péče o dítě je zaměstnavatel povinen poskytnout zaměstnankyni a zaměstnanci na jejich žádost rodičovskou dovolenou. Rodičovská dovolená přísluší matce dítěte po skončení mateřské dovolené a otci od narození dítěte, a to v rozsahu, o jaký požádají, ne však déle než do doby, kdy dítě dosáhne věku 3 let.
https://www.zakonyprolidi.cz/cs/2006-262
Re: MD otec dítěte
Ochranná lhůta po skončení zaměstnání pro PPM se týká jenom žen, jejichž zaměstnání zaniklo v době těhotenství.
Pokud otec sežene nové zaměstnání, tak by snad nemělo logiku, aby ho hned opustil z důvodu pobírání PPM.
Pro volbu rodičovského příspěvku se používá denní vyměřovací základ, který měla matka pro stanovení nemocenské, kterou čerpala v souvislosti s porodem. U otce by to byl vyměřovací základ ke dni narození dítěte, to ještě zaměstnavatele měl.
Vám také.
>>>>>>>>Dobrý den prosím zkušené, zdali je možné aby
>>>>>>>>nastoupil
>>>>>>>>otec na MD, v tomto případě. Pracoval od roku 2010
>>>>>>>>do 30.06.2017, ukončil PP Dohodou a od 30.06.2017 je
>>>>>>>>doposud na Neschopence.
>>>>>>>>Má nárok na MD, a za jakých podmínek ?
>>>>>>>
>>>>>>>Jestliže nemá pracovní poměr, nemůže být na mateřské
>>>>>>>dovolené , což je volno u zaměstnavatele.
>>>>>>Děkuji moc, takže když by byl zaměstnán , tak by měl
>>>>>>nárok na MD, i když u jiného zaměstnavatele ?
>>>>>
>>>>>Otec nebude nikdy na mateřské dovolené, jedině na
>>>>>rodičovské. Jde vám o volno nebo o pobírání PPM,
>>>>>případně
>>>>>rodičovského příspěvku? Matka na PPM nemá nárok? Kdy
>>>>>se dítě narodilo nebo kdy je předpokládaný datum
>>>>>porodu?
>>>>Dítě se narodilo 23.06.2017, matka byla na
>>>>neschopence, nárok na PPM nemá,
>>>neschopenku měla po dobu šestinedělí ,
>>
>>Ochranná lhůta po skončení zaměstnání pro PPM se týká
>>jenom žen, jejichž zaměstnání zaniklo v době
>>těhotenství.
>>
>>Pokud otec sežene nové zaměstnání, tak by snad nemělo
>>logiku, aby ho hned opustil z důvodu pobírání PPM.
>>
>>Pro volbu rodičovského příspěvku se používá denní
>>vyměřovací základ, který měla matka pro stanovení
>>nemocenské, kterou čerpala v souvislosti s porodem. U
>>otce by
>>to byl vyměřovací základ ke dni narození dítěte, to
>>ještě zaměstnavatele měl.
>Paní Líbo, moc vám děkuji a vyčerpávající odpověď, a
>přeji vám krásný den
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Ztracená data, anglické chyby a infolinky na zhroucení. Start JMHZ provází chaos
Provoz EET 2.0 má stát až 600 milionů korun ročně
Strop cen benzinu a nafty výrazně klesl
Změny v důchodech přinesou nové valorizace a příplatky za vyšší věk
Šíří se mimořádně věrohodný podvod s přeplatky od pojišťovny
Sociálka nabízí konkrétní příklady z praxe, které pomohou s novým hlášením
15. 8. 2017 10:21
Dobrý den prosím zkušené, zdali je možné aby nastoupil otec na MD, v tomto případě. Pracoval od roku 2010 do 30.06.2017, ukončil PP Dohodou a od 30.06.2017 je doposud na Neschopence.
Má nárok na MD, a za jakých podmínek ?