Re: MD otec dítěte
Řešíte "mateřskou dovolenou" (resp. u otce rodičovskou dovolenou), nebo peněžitou podporu v mateřství?
Zákoník práce § 196 Rodičovská dovolená
K prohloubení péče o dítě je zaměstnavatel povinen poskytnout zaměstnankyni a zaměstnanci na jejich žádost rodičovskou dovolenou. Rodičovská dovolená přísluší matce dítěte po skončení mateřské dovolené a otci od narození dítěte, a to v rozsahu, o jaký požádají, ne však déle než do doby, kdy dítě dosáhne věku 3 let.
https://www.zakonyprolidi.cz/cs/2006-262
Re: MD otec dítěte
Ochranná lhůta po skončení zaměstnání pro PPM se týká jenom žen, jejichž zaměstnání zaniklo v době těhotenství.
Pokud otec sežene nové zaměstnání, tak by snad nemělo logiku, aby ho hned opustil z důvodu pobírání PPM.
Pro volbu rodičovského příspěvku se používá denní vyměřovací základ, který měla matka pro stanovení nemocenské, kterou čerpala v souvislosti s porodem. U otce by to byl vyměřovací základ ke dni narození dítěte, to ještě zaměstnavatele měl.
Vám také.
>>>>>>>>Dobrý den prosím zkušené, zdali je možné aby
>>>>>>>>nastoupil
>>>>>>>>otec na MD, v tomto případě. Pracoval od roku 2010
>>>>>>>>do 30.06.2017, ukončil PP Dohodou a od 30.06.2017 je
>>>>>>>>doposud na Neschopence.
>>>>>>>>Má nárok na MD, a za jakých podmínek ?
>>>>>>>
>>>>>>>Jestliže nemá pracovní poměr, nemůže být na mateřské
>>>>>>>dovolené , což je volno u zaměstnavatele.
>>>>>>Děkuji moc, takže když by byl zaměstnán , tak by měl
>>>>>>nárok na MD, i když u jiného zaměstnavatele ?
>>>>>
>>>>>Otec nebude nikdy na mateřské dovolené, jedině na
>>>>>rodičovské. Jde vám o volno nebo o pobírání PPM,
>>>>>případně
>>>>>rodičovského příspěvku? Matka na PPM nemá nárok? Kdy
>>>>>se dítě narodilo nebo kdy je předpokládaný datum
>>>>>porodu?
>>>>Dítě se narodilo 23.06.2017, matka byla na
>>>>neschopence, nárok na PPM nemá,
>>>neschopenku měla po dobu šestinedělí ,
>>
>>Ochranná lhůta po skončení zaměstnání pro PPM se týká
>>jenom žen, jejichž zaměstnání zaniklo v době
>>těhotenství.
>>
>>Pokud otec sežene nové zaměstnání, tak by snad nemělo
>>logiku, aby ho hned opustil z důvodu pobírání PPM.
>>
>>Pro volbu rodičovského příspěvku se používá denní
>>vyměřovací základ, který měla matka pro stanovení
>>nemocenské, kterou čerpala v souvislosti s porodem. U
>>otce by
>>to byl vyměřovací základ ke dni narození dítěte, to
>>ještě zaměstnavatele měl.
>Paní Líbo, moc vám děkuji a vyčerpávající odpověď, a
>přeji vám krásný den
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
15. 8. 2017 10:21
Dobrý den prosím zkušené, zdali je možné aby nastoupil otec na MD, v tomto případě. Pracoval od roku 2010 do 30.06.2017, ukončil PP Dohodou a od 30.06.2017 je doposud na Neschopence.
Má nárok na MD, a za jakých podmínek ?