Re: DOPČ a zdr.prohlídka
Pokud ho zaměstnáte, musí vstupní prohlídka odpovídat požadavkům na funkci v DoPČ ( já byhc si ho poslal).
Pokud jeho DoPČ nepřesáhne v průměru 20hod týdně a jeho hrubá mzda 1/2 minimální mzdy, tak svůj prac.poměr DoPČ na ÚP jen ohlásí ale neodhlásí se.
Nejlépe se domluvit přímo s ÚP ještě před uzavřením DoPČ.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
27. 10. 2005 14:27
Potřebovala bych moc poradit: Chceme přijmout na dohodu o pracovní činnosti zaměstnance, který je zaměstnán na hlavní pracovní poměr u jiné společnosti na funkci strojvedoucí. U této funkce musí zaměstnanec chodit na pravidelné zdravotní prohlídky. Když ho zaměstnáme my na DOPČ stačí pro nás kopie zdravotní prohlídky jeho zaměstnavatele nebo ho musíme i my poslat na vstupní zdravotní prohlídku? V případě, že bychom zaměstnali někoho kdo je veden na Úřadu práce, jak je to s placením zdr. a soc. pojištění? Moc děkuji