Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
16. 8. 2017 10:05
Dobrý den. Prosím jak mohu krátit dovolenou z důvodu neomluvené absence u zaměstnace, který nebyl zaměstnán celý rok? Dle §223 ZP lze krátit za jeden den absence 1-3 dny dovolené. Podle odstavce 3) tohoto § musí zaměstnaci , jehož pracovní poměr trval celý kalendářní rok být poskytnuta dovolená alespoň v délce dva týdny. Zle zaměstnaci, který pracoval část roku a vznikl mu nárok na dovolenou 10 dnů a má již týden neomluvenou absenci a do konce srpna již do práce odmítá chodit zkrátit celý nárok na dovolenou a za dva dny dovolené čerpané v minélém měsíci chtít zpátky náhradu za přečerpanou dovolenou? Děkuji