Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Ztracená data, anglické chyby a infolinky na zhroucení. Start JMHZ provází chaos
Provoz EET 2.0 má stát až 600 milionů korun ročně
Strop cen benzinu a nafty výrazně klesl
Změny v důchodech přinesou nové valorizace a příplatky za vyšší věk
Šíří se mimořádně věrohodný podvod s přeplatky od pojišťovny
Sociálka nabízí konkrétní příklady z praxe, které pomohou s novým hlášením
16. 8. 2017 10:05
Dobrý den. Prosím jak mohu krátit dovolenou z důvodu neomluvené absence u zaměstnace, který nebyl zaměstnán celý rok? Dle §223 ZP lze krátit za jeden den absence 1-3 dny dovolené. Podle odstavce 3) tohoto § musí zaměstnaci , jehož pracovní poměr trval celý kalendářní rok být poskytnuta dovolená alespoň v délce dva týdny. Zle zaměstnaci, který pracoval část roku a vznikl mu nárok na dovolenou 10 dnů a má již týden neomluvenou absenci a do konce srpna již do práce odmítá chodit zkrátit celý nárok na dovolenou a za dva dny dovolené čerpané v minélém měsíci chtít zpátky náhradu za přečerpanou dovolenou? Děkuji