Výpočet doplatku do MM

  • (neregistrovaný)

    16. 8. 2017 11:14

    Dobrý den,

    Pracovník pracuje v úkole, jeho mzda se odvíjí od splnění normohodin.Odpracoval 13 dnů, 104 hod.(fond pr.doby 40 h.)
    V 7/2017 činí úkolová mzda 6544 Kč + prémie 177 Kč.Dovolena 6 dnů - 3169 Kč.

    Prosím vás, jak mám vypočítat doplatek do MM?

    Moc děkuji.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 16. 8. 2017 11:52

      Kara

      Re: Výpočet doplatku do MM
      Já myslím, že jedna věc je zaručená mzda, další věc je minimální mzda a další věc je odvod ZP nejméně z minimální mzdy.
      On není odměňovaný měsíční mzdou.
      Jestliže má úkolovou mzdu, tak podle mého názoru musí být ta úkolová mzda doplacena tak, aby na odpracovanou hodinu dostal nejméně tolik, kolik činí jeho hodinová zaručená mzda (tzn. zařazení dle jeho druhu práce).
      Pokud je zařazený do 1. skupiny a jeho zaručená mzda je zároveň ve výši hodinové minimální mzdy (66,- Kč/h), tak by měl mít na odpracovanou hodinu 66 Kč. 6544 + 177 = 6721 : 104 = 64,63 Kč/h. Měl by ale vydělat 6864 Kč, tedy dostat doplatek 143 Kč.
      Další věc je odvod ZP nejméně z minimální mzdy, pokud není pojištěný státem.
      6864 (za práci) + 3169 (za dovolenou) + ? náhrada za svátek = ? celkem?
      Každopádně zjistěte, zda jeho zaručená mzda opravdu má činit 66 Kč/h.

    • 16. 8. 2017 12:13

      Miluška (neregistrovaný)

      Re: Výpočet doplatku do MM
      >>Dobrý den,
      >>
      >>Pracovník pracuje v úkole, jeho mzda se odvíjí od
      >>splnění normohodin.Odpracoval 13 dnů, 104 hod.(fond
      >>pr.doby 40 h.)
      >>V 7/2017 činí úkolová mzda 6544 Kč + prémie 177
      >>Kč.Dovolena 6 dnů - 3169 Kč.
      >>
      >>Prosím vás, jak mám vypočítat doplatek do MM?
      >>
      >>Moc děkuji.
      >
      >Já myslím, že jedna věc je zaručená mzda, další věc je
      >minimální mzda a další věc je odvod ZP nejméně z
      >minimální mzdy.
      >On není odměňovaný měsíční mzdou.
      >Jestliže má úkolovou mzdu, tak podle mého názoru musí
      >být ta úkolová mzda doplacena tak, aby na odpracovanou
      >hodinu dostal nejméně tolik, kolik činí jeho hodinová
      >zaručená mzda (tzn. zařazení dle jeho druhu práce).
      >Pokud je zařazený do 1. skupiny a jeho zaručená mzda
      >je zároveň ve výši hodinové minimální mzdy (66,- Kč/h),
      >tak by měl mít na odpracovanou hodinu 66 Kč. 6544 +
      >177 = 6721 : 104 = 64,63 Kč/h. Měl by ale vydělat 6864
      >Kč, tedy dostat doplatek 143 Kč.
      >Další věc je odvod ZP nejméně z minimální mzdy, pokud
      >není pojištěný státem.
      >6864 (za práci) + 3169 (za dovolenou) + ? náhrada za
      >svátek = ? celkem?
      >Každopádně zjistěte, zda jeho zaručená mzda opravdu má
      >činit 66 Kč/h.

      Zaručená mzda je 66 Kč.Nahrada za svátek 1056 Kč.
      Já jsem to právě počítala takto:

      11000/168 (fond pr. doby v daném měsíci) x 104 =6809 Kč.
      Ale napadlo mě jeste, jestli nemám od Mm odečíst jeho hrubou mzdu a tuhle sumu mu doplatit
      11000-10946 = 54 Kč.
      >

    • 16. 8. 2017 12:28

      Kara

      Re: Výpočet doplatku do MM
      Podle mě by se, co se týká mzdy za práci, měla dodržet minimální hodinová, ne měsíční, protože on není odměňovaný měsíční mzdou (nebo snad ano? Má mzdový výměr na měsíční mzdu?)
      Takže by měl dostat za 104 odpracovaných hodin 6864 (a jestli si v úkole vydělal méně, tak doplatit a tím je jeho zaručená mzda splněna).
      Co se týká odvodu ZP, tak ten musí být nejméně v minimální výši, což splní.
      Jeho hrubý výdělek bude 6864 + 3169 + 1056 = 11089.

    • 16. 8. 2017 12:32

      Miluška (neregistrovaný)

      Re: Výpočet doplatku do MM
      Dobře, mockrát Vám děkuji za pomoc.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).