Hrubá mzda při dovolené

• Martin T. (neregistrovaný)

  23. 8. 2017 10:01

  Dobrý den,
  mám v pracovní smlouvě dohodnutou hrubou mzdu 25 000,- v červenci jsem čerpal dovolenou a vyšla mi nižší hrubá mzda. Je to správně? Nebo mám nárok na 25 000,-
  děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 23. 8. 2017 10:08

    mirka..p (neregistrovaný)

    Re: hrubá mzda při dovolené
    Je to správně, průměr, kterým se platí dovolená, může vyjít nižší.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 8. 2017 10:09

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: hrubá mzda při dovolené
    Ano, při čerpání dovolené se stane, že je hrubá mzda vyšší nebo nižší než dohodnutá mzda dle odměňování. A to z toho důvodu, že dovolená je placena průměrem a ten je každé čtvrtletí přepočítáván a ještě k tomu záleží na počtu hodin v daném měsíci kdy je dovolená čerpána.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 8. 2017 10:15

    Kája O (neregistrovaný)

    Re: hrubá mzda při dovolené
    Vstoupím Vám do debaty. Když má někdo základní mzdu 50 tis, tak si myslím že měl 50 dostat. osobně do doplácím zaměstnancům, jde vždy o pár korun, ale aby měli základní mzdu to co je uvedeno ve smlouvě.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 23. 8. 2017 10:16

    mirka..p (neregistrovaný)

    Re: hrubá mzda při dovolené
    Také u jednoho klienta doplácím, ale proto, že si to tak klient přeje, sama od sebe bych to nedělala. Platí mě klient, ne zaměstnanci.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 8. 2017 10:18

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: hrubá mzda při dovolené
    To není správný postup.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 8. 2017 10:23

    

    Kara

    Re: hrubá mzda při dovolené
    Měsíční mzda se vztahuje k celému odpracovanému měsíci, čili když odpracuje celý měsíc, má dostat svoji měsíční mzdu. Když odpracuje jen část měsíce, tak logicky a spravedlivě náleží jen část té měsíční mzdy. A dovolenou dostane zaplacenou průměrem, což celkem sečteno s tou částí měsíční mzdy může dělat méně, ale v jiném čtvrtletí to může dělat více. Mzda je za výkon práce.
    Klidně jim ale můžete dát odměnu na dorovnání, to je Vaše věc. Ale když jim to vyjde více, tak jim to nechat musíte, nemůžete jim pár korun naopak ubrat, aby měli vždycky 50.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 8. 2017 10:25

    

    Kara

    Re: hrubá mzda při dovolené
    Ještě dodám - prémii nebo odměnu na "dorovnání" jim můžete přiznat, pokud jste zaměstnavatel, majitel firmy. Pokud ne, tak svévolně přece nemůžete nic přidávat.

    •   Zobrazit celé vlákno