DPP a exekuce

• Matty (neregistrovaný)

  23. 8. 2017 13:02

  Dobrý den,
  poprosím zkušené o radu, jak postupovat v případě, kdy má zaměstnanec exekuce a má DPP.
  Jedná se o zaměstnance, který u nás ukončil PP a sepsal DPP. Má nového zaměstnavatele. Srážky výživné a nepřednostní exekuce.
  Budeme mu ponechávat nezabavitelné minimum, nebo se mám spojit s novým zaměstnavatelem a domluvit se s ním ? Je to můj první případ a budu ráda za radu.
  Předem děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 23. 8. 2017 13:29

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: DPP a exekuce
    Nezabavitelná částka se započítává pouze 1x. Který zaměstnavatel a popřípadě v jaké výši ji uplatní rozhodne exekutor. Spojte se s exekutorem.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 8. 2017 13:51

    Matty (neregistrovaný)

    Re: DPP a exekuce
    Děkuji za odpověď, to jsem udělala (ptala jsem se a zatím mi přišla odpověď pouze od jednoho z nich a to, že mám respektovat ust. § 299 odst.1 o.s.ř.) co se týká nezabavitelné částky, tak tu jsem v odpovědi od exekutora nenašla

    •   Zobrazit celé vlákno