Nemocenská u zaměstnance.

  • (neregistrovaný)

    27. 8. 2017 18:22

    Dobrý den, prosím Vás o radu. Zaměstnanec měl nemocenskou od ledna do 1.8. Další dny nenastoupil do práce a po manželce za několik dní doručil nemocenský lístek s nemocí od 8.8. Prosím Vás o informaci, jak dále postupovat. Navíc je v tom problém, že se jedná o příbuzného. Máme mu dát áčcko, nebo neplacené volno? A pak od 8.8. zase platíme nemocenskou my? Chápu to tak správně. Děkuji XM

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 27. 8. 2017 19:05

      Líba (neregistrovaný)

      Re: Nemocenská u zaměstnance.
      Zaměstnat příbuzného je nerozum. Navrhuji ukončení PP dohodou. Mezi nemocemi áčko. Není-li dohoda možná, tak
      § 55 Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnavatelem

    • 27. 8. 2017 19:27

      XM (neregistrovaný)

      Re: Nemocenská u zaměstnance.
      Moc děkuji za reakci. Nepředpokládáme podepsání dohody. A můžeme dát okamžité zrušení i když je znovu na nemocenské? To je právě za to, že nepřišel několik dní do práce? Je to tak možné? Děkuji moc.

    • 27. 8. 2017 20:59

      VH

      Re: Nemocenská u zaměstnance.
      Doporučení na okamžité zrušení PP ze strany Líby je ošidné. Vy ani nevíte, zda se jedná nebo nejedná o neomluvené zameškání práce (zřejmě jste nepřítomnost nekvalifikovali, natož abyste se zabývali důsledky nekonání práce). Na tomto foru se neustále dokola opakuje, že k okamžitému zrušení PP stačí 5 dnů A, ale někdy stačí 5 minut a někdy je měsíc málo. Kdo se tahá po soudech, něco o tom ví, že Líbo!?

    • 28. 8. 2017 9:05

      Líba (neregistrovaný)

      Re: Nemocenská u zaměstnance.
      Souhlas. :-)

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).