Re: Nemocenská u zaměstnance.
Doporučení na okamžité zrušení PP ze strany Líby je ošidné. Vy ani nevíte, zda se jedná nebo nejedná o neomluvené zameškání práce (zřejmě jste nepřítomnost nekvalifikovali, natož abyste se zabývali důsledky nekonání práce). Na tomto foru se neustále dokola opakuje, že k okamžitému zrušení PP stačí 5 dnů A, ale někdy stačí 5 minut a někdy je měsíc málo. Kdo se tahá po soudech, něco o tom ví, že Líbo!?
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Ztracená data, anglické chyby a infolinky na zhroucení. Start JMHZ provází chaos
Provoz EET 2.0 má stát až 600 milionů korun ročně
Strop cen benzinu a nafty výrazně klesl
Změny v důchodech přinesou nové valorizace a příplatky za vyšší věk
Šíří se mimořádně věrohodný podvod s přeplatky od pojišťovny
Sociálka nabízí konkrétní příklady z praxe, které pomohou s novým hlášením
27. 8. 2017 18:22
Dobrý den, prosím Vás o radu. Zaměstnanec měl nemocenskou od ledna do 1.8. Další dny nenastoupil do práce a po manželce za několik dní doručil nemocenský lístek s nemocí od 8.8. Prosím Vás o informaci, jak dále postupovat. Navíc je v tom problém, že se jedná o příbuzného. Máme mu dát áčcko, nebo neplacené volno? A pak od 8.8. zase platíme nemocenskou my? Chápu to tak správně. Děkuji XM