Re: Zaručená mzda - rozdělení
Předně - úřadu práce do odměňování nic není, kontrola náleží OIP.
Do zaručené mzdy se započítává vše kromě vyjmenovaných příplatků.
Nevím, co je ZC, tuto zkratku asi neznám.
Pokud jde o "ztržení při nekázni", pak platí, že zaměstnanec je odměňován za vykonanou práci, nikoliv za to, že plní své povinnosti (neporušuje své povinnosti), tudíž je rozdíl mezi nepřiznáním určité SLM a odejmutím určité SLM.
Re: Zaručená mzda - rozdělení
Kontrola z ÚP? Co kontrolovali?
Běžně máme základ + osobko a nikdy nikdo nic nenamítal - ani ÚP při kontrole dotací, ani OIP při kontrole.
Odvolejte se. Jak to oni v protokolu zdůvodnili? Jakými paragrafy argumentují? Nebavíme se, doufám, o něčem, co jen tak mezi řečí neoficiálně "plácla" beruška z ÚP ...
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Maximální ceny pohonných hmot na víkend vzrostou, určilo ministerstvo
S vyplněním daňového přiznání pomůže AI, nástroj je zatím dostupný jen zaměstnancům
Ztracená data, anglické chyby a infolinky na zhroucení. Start JMHZ provází chaos
Provoz EET 2.0 má stát až 600 milionů korun ročně
Strop cen benzinu a nafty výrazně klesl
Změny v důchodech přinesou nové valorizace a příplatky za vyšší věk
30. 8. 2017 22:33
Dobrý večer,
ráda bych se zeptala na váš názor. Máme mzdy rozdělené na základ a osobní ohodnocení (zatím se nestalo, že bychom nevypláceli). Každopádně kontrola z ÚP nám sdělila, že při tomto rozdělení musí základ obsahovat min. zaručenou mzdu. Nikde v zákoně jsme proto nenašli oporu. Je zde jen zaručená mzda na skupiny dle nařízení vlády, ale o rozdělení zde není nic. Z logiky ÚP bychom měli v základu mít zaručenou mzdu a k tomu ještě plus osobní ohodnocení. Což je pochopitelně nereáná, zvýšení nákladů při cca 1300 zaměstnancích by bylo obrovské.
Od kamarádek z oboru vím, že někdo se podřídil a osobka z MV vymazali, avšak následně narazili, neboť neměli při "nekázni" ZC co ztrhnout. Vzhledem k tomu, že dámy z ÚP nevěděly, že lze za neomluvenou absenci ztrhnout dovolenou, tak zvažuji, jak se k tomuto postavit.
Děkuji za vaše zkušenosti, Veronika