Jaký nárok dovolené po rodičovské

  • (neregistrovaný)

    1. 9. 2017 9:00

    Dobrý den, mohu se optat? Zda uvažuji správně.
    Matka nástup po rodičovské dovolené 10.7.2017 (pracuje ve firmě 5 let). od 1.1.-9.7. zameškala 135 pracovních dnů, budu krátit nárok o 2/12. Je to správně ?
    Moc děkuji.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 1. 9. 2017 9:18

      jasná. (neregistrovaný)

      Re: Jaký nárok dovolené po rodičovské
      Ano, po odpracování 60 směn budete krátit o 2/12 celoročního nároku. Pokud bude do konce roku mít ještě nějakou nemoc, OČR nebo neplacené volno, zřejmě dojde k dalšímu krácení, je potřeba si to ohlídat.

    • 1. 9. 2017 10:17

      mzdova (neregistrovaný)

      Re: Jaký nárok dovolené po rodičovské
      Moc děkuji paní jasná !Když by 60 dnů neodpracovala, pak jí nevzniká nárok na 2017 ? Musí odpacovat 60 dnů, aby jí vznikl nárok na dovolenou za 2017? To mi nedošlo. Domnívala jsem se, že u stálého z-ce má nárok 25 (je tu zvýšený nárok) a sleduji zameškanou dobu a krátím za rodičovskou, příp. za další nepřítomnost po nástupu do práce. Faktem je, že když neodpracuje 60 dnů, pak nic nekrátím, protože nárok nevznikl. Děkuji za vaši odpověď. Už mi to vynechává :-( já mám vlastně za předchozího zákona důchodový věk a bylo to dobře vypočítané, už jsem nějaká opotřebovaná :) Mějte se krásně a děkuji děkuji !!!

    • 1. 9. 2017 10:20

      jasná. (neregistrovaný)

      Re: Jaký nárok dovolené po rodičovské
      Pokud neodpracuje letos 60 směn, pak ji vyjde nárok za odpracované dny - za každých 21 směn vznikne nárok na 1/12 celoročního nároku.

    • 1. 9. 2017 11:11

      jasná. (neregistrovaný)

      není zač, nápodobně
      >>>>>Dobrý den, mohu se optat? Zda uvažuji správně.
      >>>>>Matka nástup po rodičovské dovolené 10.7.2017
      >>>>>(pracuje
      >>>>>ve firmě 5 let). od 1.1.-9.7. zameškala 135
      >>>>>pracovních
      >>>>>dnů, budu krátit nárok o 2/12. Je to správně ?
      >>>>>Moc děkuji.
      >>>>
      >>>>Ano, po odpracování 60 směn budete krátit o 2/12
      >>>>celoročního nároku. Pokud bude do konce roku mít
      >>>>ještě
      >>>>nějakou nemoc, OČR nebo neplacené volno, zřejmě dojde
      >>>>k
      >>>>dalšímu krácení, je potřeba si to ohlídat.
      >>>Moc děkuji paní jasná !Když by 60 dnů neodpracovala,
      >>>pak jí nevzniká nárok na 2017 ? Musí odpacovat 60
      >>>dnů,
      >>>aby jí vznikl nárok na dovolenou za 2017? To mi
      >>>nedošlo. Domnívala jsem se, že u stálého z-ce má
      >>>nárok
      >>>25
      >>>(je tu zvýšený nárok) a sleduji zameškanou dobu a
      >>>krátím
      >>>za rodičovskou, příp. za další nepřítomnost po
      >>>nástupu
      >>>do práce. Faktem je, že když neodpracuje 60 dnů, pak
      >>>nic nekrátím, protože nárok nevznikl. Děkuji za vaši
      >>>odpověď. Už mi to vynechává :-( já mám vlastně za
      >>>předchozího zákona důchodový věk a bylo to dobře
      >>>vypočítané, už jsem nějaká opotřebovaná :) Mějte se
      >>>krásně a
      >>>děkuji děkuji !!!
      >>
      >>Pokud neodpracuje letos 60 směn, pak ji vyjde nárok
      >>za
      >>odpracované dny - za každých 21 směn vznikne nárok na
      >>1/12 celoročního nároku.
      >Ano, děkuji vám a přeji krásný den :)

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).