Zákon o zaměstnanosti a jednatel,společ.

• Kara

  1. 9. 2017 14:17

  Prosím pěkně, tento týden jsem se úspěšně dobrala informace o zápočtu dní do pojištěné doby ohledně pozdějšího nároku na podporu (že se nekolidující zaměstnání, přestože je s pojištěním, nezapočítává do těch potřebných 365 dnů. Zjistila jsem, co jsem potřebovala. Ale ráda bych měla jasno, jak je to s tím "postavením některé z osob v § 25". Konkrétně když je někdo jednatelem nebo společníkem. Může být zařazený jako uchazeč, ale podpora nenáleží, ať už odměnu (nepřesahující polovinu MM) má či nemá?
  A když někdo není na ÚP, je např. jednatelem a pobírá odměnu jednatele s odvodem SP - je mu tato doba počítána do potřebných pojištěných 365 dnů nebo není?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 9. 2017 14:39

    

    Kara

    Re: Zákon o zaměstnanosti a jednatel,spo
    Já jsem si z těch § odvodila toto:
    Pobírá-li odměnu jednatele s odvodem SP, doba se mu do potřebných 365 dnů počítá. Ale na podporu by měl poté nárok pouze tehdy, když přestane být jednatelem. Jestliže zůstane jednatelem (nebo společníkem), podpora nenáleží, ačkoli odměnu pobírat nebude.
    Měl by nárok na podporu pouze pokud už nebude jednatelem.
    Stejně tak jestliže získá potřebnou dobu pojištění zaměstnáním s odvodem SP (např. pracovní poměr), nebude mít nárok na podporu, pokud bude jednatelem nebo společníkem, i když bez odměny.
    Podporu dostane pouze pokud nebude jednatelem nebo společníkem.
    Chápu to správně?