Re: daňový bonus na dítě
>V zákoně o DZP je nárok na bonus na dítě podmíněn
>dosažením nejméně šestinásobku minimální mzdy. Nařízení
>vlády o minimální mzdě rozlišuje 8 skupin. Která skupina
>/ výše minimální mzdy se pro účely stanovení nároku na
>daňový bonus počítá? Ta nejnižší, čili těch 11 000 Kč,
>nebo se bere skupina, do které zaměstnanec patří
>(například 4 skupina, 14 800 Kč)?
minimální mzda je jen jedna, to co vy píšete je zaručená mzda
>
>Co z následujícího se započítává pro stanovení nároku:
>dovolená, svátky, náhrada za nemoc, nemocenská,
>ošetřovné?
>
>Pokud by manželka ten šestinásobek nesplnila, může v
>ročním vyúčtování bonus neuplatnit, vyplacené bonusy
>vrátit a následně bych bonus uplatnil já ve svém
>přiznání?
Re: daňový bonus na dítě
Pokud již uplatnila daňové zvýhodnění na dítě u svého zaměstnavatele měsíčně, tak by "zpětné neuplatnění" v ročním zúčtování daně u zaměstnavatele nepomohlo. Musela by si zpracovat a na příslušný FÚ podat své DAP, kde by daňové zvýhodnění na dítě neuplatnila. A zaplatila by na účet FÚ přeplatek na dani. Od zaměstnavatale by měla Potvrzení o výši zdanitelných příjmů, kde by bylo uvedeno, za jaké období daňové zvýhodnění na dítě uplatnila.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Maximální ceny pohonných hmot na víkend vzrostou, určilo ministerstvo
S vyplněním daňového přiznání pomůže AI, nástroj je zatím dostupný jen zaměstnancům
Ztracená data, anglické chyby a infolinky na zhroucení. Start JMHZ provází chaos
Provoz EET 2.0 má stát až 600 milionů korun ročně
Strop cen benzinu a nafty výrazně klesl
Změny v důchodech přinesou nové valorizace a příplatky za vyšší věk
5. 9. 2017 14:18
V zákoně o DZP je nárok na bonus na dítě podmíněn dosažením nejméně šestinásobku minimální mzdy. Nařízení vlády o minimální mzdě rozlišuje 8 skupin. Která skupina / výše minimální mzdy se pro účely stanovení nároku na daňový bonus počítá? Ta nejnižší, čili těch 11 000 Kč, nebo se bere skupina, do které zaměstnanec patří (například 4 skupina, 14 800 Kč)?
Co z následujícího se započítává pro stanovení nároku: dovolená, svátky, náhrada za nemoc, nemocenská, ošetřovné?
Pokud by manželka ten šestinásobek nesplnila, může v ročním vyúčtování bonus neuplatnit, vyplacené bonusy vrátit a následně bych bonus uplatnil já ve svém přiznání?