Re: daňový bonus na dítě
>V zákoně o DZP je nárok na bonus na dítě podmíněn
>dosažením nejméně šestinásobku minimální mzdy. Nařízení
>vlády o minimální mzdě rozlišuje 8 skupin. Která skupina
>/ výše minimální mzdy se pro účely stanovení nároku na
>daňový bonus počítá? Ta nejnižší, čili těch 11 000 Kč,
>nebo se bere skupina, do které zaměstnanec patří
>(například 4 skupina, 14 800 Kč)?
minimální mzda je jen jedna, to co vy píšete je zaručená mzda
>
>Co z následujícího se započítává pro stanovení nároku:
>dovolená, svátky, náhrada za nemoc, nemocenská,
>ošetřovné?
>
>Pokud by manželka ten šestinásobek nesplnila, může v
>ročním vyúčtování bonus neuplatnit, vyplacené bonusy
>vrátit a následně bych bonus uplatnil já ve svém
>přiznání?
Re: daňový bonus na dítě
Pokud již uplatnila daňové zvýhodnění na dítě u svého zaměstnavatele měsíčně, tak by "zpětné neuplatnění" v ročním zúčtování daně u zaměstnavatele nepomohlo. Musela by si zpracovat a na příslušný FÚ podat své DAP, kde by daňové zvýhodnění na dítě neuplatnila. A zaplatila by na účet FÚ přeplatek na dani. Od zaměstnavatale by měla Potvrzení o výši zdanitelných příjmů, kde by bylo uvedeno, za jaké období daňové zvýhodnění na dítě uplatnila.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
5. 9. 2017 14:18
V zákoně o DZP je nárok na bonus na dítě podmíněn dosažením nejméně šestinásobku minimální mzdy. Nařízení vlády o minimální mzdě rozlišuje 8 skupin. Která skupina / výše minimální mzdy se pro účely stanovení nároku na daňový bonus počítá? Ta nejnižší, čili těch 11 000 Kč, nebo se bere skupina, do které zaměstnanec patří (například 4 skupina, 14 800 Kč)?
Co z následujícího se započítává pro stanovení nároku: dovolená, svátky, náhrada za nemoc, nemocenská, ošetřovné?
Pokud by manželka ten šestinásobek nesplnila, může v ročním vyúčtování bonus neuplatnit, vyplacené bonusy vrátit a následně bych bonus uplatnil já ve svém přiznání?