Re: Příplatky za práci přesčas
Příplatky dle zákona:
Přesčasový příplatek = nejméně 25% z hodinového průměru.
Příplatek za práci v so a ne = nejméně 10 % z h průměru.
Příplatek za práci ve svátek = nejméně 100% z h průměru.
Příplatek za práci v noci (tj. mezi 22 h a 6h) = nejméně 10% z h průměru.
Ty příplatky mohou náležet třeba všechny naráz.
Pokud má odpracované hodiny navíc, tj. přesčasové hodiny (tj. nevybral si náhradní volno), náleží přesčasový příplatek.
Vybere-li si náhradní volno za přesčasové hodiny, přesčasový příplatek nenáleží.
Za každý čas, odpracovaný o víkendu, náleží příplatek za práci v so a ne.
Z každý čas, odpracovaný ve sváteční den, náleží příplatek za práci ve svátek.
Za každý čas, který odpracoval mezi 22 a 6h náleží příplatek noční.
A samozřejmě náleží mzda za každou odpracovanou hodinu.
Pokud je svátek v zaměstnancův pracovní den a on jde do práce, pak do výše jeho normální směny se nejedná o přesčas. Náleží mu příplatek za práci ve svátek. Teprve až když pracuje déle, tak z ten čas, který přesahuje jeho normální směnu, je přesčasem a náleží mu kromě příplatku za práci ve svátek i příplatek přesčasový.
Může si místo příplatku za práci ve svátek vybrat náhradní volno v jiný svůj pracovní den a toto volno bude mít placené průměrem. Vybrání náhradního volna má v tomto případě přednost před příplatkem.
Re: Příplatky za práci přesčas
>>>
>>>>Příplatek za práci v so a ne = nejméně 10 % z h
>>>>průměru.
§118je možné sjednatjinou minimální výši a zhpůsob
>>>>Příplatek za práci ve svátek = nejméně 100% z h
>>>>průměru.
§ 115 nejméně ve výši průměr.výdělku
>>>>Příplatek za práci v noci (tj. mezi 22 h a 6h) =
>>>>nejméně 10% z h průměru.
§ 116 je možné sjednat jinou minimální výši a způsob určení příplatku
>>>>Ty příplatky mohou náležet třeba všechny naráz.
>>>>Pokud má odpracované hodiny navíc, tj. přesčasové
>>>>hodiny (tj. nevybral si náhradní volno), náleží
>>>>přesčasový
>>>>příplatek.
>>>>Vybere-li si náhradní volno za přesčasové hodiny,
>>>>přesčasový příplatek nenáleží.
>>>>Za každý čas, odpracovaný o víkendu, náleží příplatek
>>>>za práci v so a ne.
§ 118 je možné sjednat jinou minimální výši nebo způsob uirčení příplatku
>>>>Z každý čas, odpracovaný ve sváteční den, náleží
>>>>příplatek za práci ve svátek.
NENÍ PRAVDA
>
>>>>přesčas. Náleží mu příplatek za práci ve svátek.
§ 115 NE NÁHRADNÍ VOLNO v rozsahu ..atd.
>>>>Teprve až když pracuje déle, tak z ten čas, který
>>>>přesahuje
>>>>jeho normální směnu, je přesčasem a náleží mu kromě
>>>>příplatku za práci ve svátek i příplatek přesčasový.
>>>>Může si místo příplatku za práci ve svátek vybrat
>>>>náhradní volno
ŠPATNĚ-není to pravda
v jiný svůj pracovní den a toto volno
>>>>bude
>>>>mít placené průměrem. Vybrání náhradního volna má v
>>>>tomto případě přednost před příplatkem.
>>>
>>>proč si upravujete obsah jednotlivých ustanovení ZP
>>>po
>>>svém?Přečtěte si znovu §§ tuto oblast upravující.
>>>Hlavně sem pak nepište nic o slovíčkaření, jak bývá u
>>>některých zvykem, když si předělají znění přísl. §
>>>tak,
>>>jak si myslií nebo jak jim vyhovuje.
>>
>>Pájo a co je špatně na odpovědi od Kary?
>
>Také by mně zajímalo, co špatného vidí Pája v mém
>vysvětlení tazatelce, která si s přesným zněním §§ v
>Zákoníku zjevně neví rady.
když vysvětlovat, tak přesně podle dikce zákona
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
6. 9. 2017 11:20
Dobrý den, prosím o radu.
Příplatek za práci přesčas. Pracovní doba PO-PA 8hod/den.
Pracuje v SO i NE ...příplatek za prescas ve výši 25%?? Už žádné další příplatky za práci o vikendu??
Pokud pracuje ve svátek, nečerpá náhradní volno náleží mu 100% příplatek za přesčas? Děkuji