Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Maximální ceny pohonných hmot na víkend vzrostou, určilo ministerstvo
S vyplněním daňového přiznání pomůže AI, nástroj je zatím dostupný jen zaměstnancům
Ztracená data, anglické chyby a infolinky na zhroucení. Start JMHZ provází chaos
Provoz EET 2.0 má stát až 600 milionů korun ročně
Strop cen benzinu a nafty výrazně klesl
Změny v důchodech přinesou nové valorizace a příplatky za vyšší věk
7. 9. 2017 6:03
Dobré ráno, prosím o radu:
Máme zaměstnance na DPP, který je na úřadu práce. (jeho výdělek je 2000,-až 2500,-Kč/měs.). Aby nepřišel o podporu, musíme:
1. změnit smlouvu na DPČ práce malého rozsahu
(nemusí se přihlašovat na SP a ZP)
2. pokud by překročil 2500,-Kč/měs.
(musí se na SP A ZP přihlásit)
3. má stejné nároky jak na HPP tj. dovolená, nemocenská, placené
svátky,...?
4. týká se to jen těch na Úřadu práce? Máme i jednoho starobního
důchodce a jednoho na HPP, těm smlouvy nemusíme měnit?
Moc prosím o pomoc, nemohu to dát dohromady.
Předem děkuji všem, kteří mi odpoví.