Výplata mzdy v hotovosti
- Zaměstnanec žádost o důchod Poslední názor: 13.4.
- Odhláška zaměstnance v dubnu 2026 Poslední názor: 13.4.
- Vzájemný zápočet - chyba Poslední názor: 13.4.
- Kadeřník OSVČ - pronájem křesel Poslední názor: 13.4.
- Zaměstnání cizince a vazba na JMHZ paní Jasná? Poslední názor: 13.4.
- Věcný dar Poslední názor: 13.4.
- Do kdy musí FU poslat peníze? Poslední názor: 13.4.
- Jednotné měsíční hlášení Poslední názor: 12.4.
- Jednatel na neschopence Poslední názor: 12.4.
- JMHZ trošku pomoc Poslední názor: 12.4.
- Pronájem vozidla opakovaný -není živnost, není v OM Poslední názor: 12.4.
- Účtování vratky zelené nafty Poslední názor: 11.4.
- Referenční cena za 1kw od roku 2026 Poslední názor: 11.4.
- Sazba DPH u vystupujících Poslední názor: 11.4.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Žena okamžitě přišla o dávky kvůli cizí chybě v platbě výživného
-
Seniorům letos končí nejvíce řidičských průkazů
-
Vibe coding: Proč vám tahle dovednost zachrání místo u stolu nebo vás posadí do čela
-
Doplňující údaje zaměstnavatele pro JMHZ – podrobný manuál
-
Maximální ceny pohonných hmot na víkend vzrostou, určilo ministerstvo
-
S vyplněním daňového přiznání pomůže AI, nástroj je zatím dostupný jen zaměstnancům
ČLÁNKY DO MAILU
7. 9. 2017 15:55
Prosím jak "ošetřit". Zaměstnankyně končí 30.9. 2017, má exekuci na mzdu. Firma dává zamcům stravenky. Tato zaměstnankyně nám je platí na pokladně v hotovosti, jelikož má exekuci na mzdu. Chceme poslední výplatu za 9/2017 jí dát v hotovosti, aby nám rovnou zaplatila za stravenky, bojíme se toho, že si pro ně nepřijde. Jak to nejlépe sepsat. Jen oznámení, nebo musí být dohoda? Děkuji