Pracovní úraz

• zzzz (neregistrovaný)

  12. 9. 2017 13:08

  Zaměstnec měl pracovní úraz v 12/2016 od ledna 1/2017 se zvedala minimální mzda. Zvedne se i jemu náhrada za ztrátu na výdělku. Pokud by normálně pracoval tak by mu náležela vyšší mzda. Děkuji za případné názory. Nemám v tomto směru příliš zkušeností.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 9. 2017 10:44

    EvaLi (neregistrovaný)

    Re: pracovní úraz
    Pro výpočet "ušlého výdělku" se použije průměrný výdělek platný ke dni vzniku pracovní neschopnosti, tj. vypočítaný za 3.čtvtletí 2016.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 9. 2017 11:13

    

    Kara

    Re: pracovní úraz
    Otázka ale zněla jinak. Asi měl pouze minimální mzdu a hodinový průměr ve výši hodinové minimální mzdy, která byla platná v roce 2016. Ale od 2017 je minimální mzda a tudíž i hodinový minimální průměr vyšší.
    Abych řekla pravdu, sama nevím určitě, ale domnívám se, že náhradu za ztrátu na výdělku od 1.1.17 bude potřeba počítat s platným minimálním hodinovým průměrem.
    Jaký hodinový průměr měl v 12/2016?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 9. 2017 12:56

    EvaLi (neregistrovaný)

    Re: pracovní úraz
    Já bych použila 3.čtvtletí pro celý pracovní úraz, mimochodem předchozí čtvrtletí je také uváděno v bodě 5 formuláře Náhrady ztráty.. (náhodou jsem teď dva formuláře po dlouhé době vyplňovala, tak proto vím). A nedovedu si dost dobře představit použití dvou průměrných výdělků pro odškodnění. Jeden do 31.12. a jiný průměr pro odškodnění od 1.1., nikdy jsem neřešila. Bude nejlepší zavolat do Modřic, kde pracovní úrazy likvidují a poptat se, protože jinak vrátí k opravě a bude se zbytečně prodlužovat.

    •   Zobrazit celé vlákno