Nárok na dovolenou-prosím o kontrolu

• Začátečník Jana (neregistrovaný)

  13. 9. 2017 8:25

  Dobrý den, prosím o kontrolu výpočtu nároku na dovolenou.
  Zaměstnanec pracovní poměr do 30.9.2017, od 7.12.2016 do 30.6.2017 nemoc, roční nárok 20 dní.
  
  Vypočítala jsem nárok na rok 2017-do konce pracovního poměru 5 dní, v případě prodloužení pracovního poměru +5 dní.
  
  Je to tak správně.
  
  Moc děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 9. 2017 8:31

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou-prosím o kontrolu
    Odpracoval zaměstnanec letos 60 směn?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 9. 2017 8:33

    Začátečník Jana (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou-prosím o kontrolu
    ano, od ukončení pracovní neschopnosti pracoval každý den

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 9. 2017 8:38

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou-prosím o kontrolu
    Takže vznikl nárok na dovolenou v poměrné výši tj. 15 dní a pokrátíte o 2/12 (zameškal celkem 130 směn) z důvodu nemoci. 15 - 3,5 = 11,5 dne.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 13. 9. 2017 8:53

    Začátečník Jana (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou-prosím o kontrolu
    :-( jejda, takže špatně....aha, takže pokud odpracuje 60 směn, vznikne nárok (vzhledem k prac.p. do 30.9. 15 dní a pak nárok pokrátím o nemoc- to je 1/12 za každých 60 dní tedy že? Takže nárok 11,5 a pak při prodloužení dalších 5-to už bych měla mít správně?
    
    Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 9. 2017 8:56

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou-prosím o kontrolu
    (1) Nepracoval-li zaměstnanec, který splnil podmínku stanovenou v § 212 odst. 1, v kalendářním roce, za který se dovolená poskytuje, pro překážky v práci, které se pro účely dovolené neposuzují jako výkon práce, zaměstnavatel krátí dovolenou za prvých 100 takto zameškaných směn (pracovních dnů) o jednu dvanáctinu a za každých dalších 21 takto zameškaných směn (pracovních dnů) rovněž o jednu dvanáctinu. Dovolenou vyčerpanou podle § 217 odst. 5 před nástupem rodičovské dovolené není možné z důvodu následného čerpání rodičovské dovolené krátit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 9. 2017 9:08

    Začátečník Jana (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou-prosím o kontrolu
    Moc děkuji paní Jasná

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 9. 2017 9:26

    jasná. (neregistrovaný)

    není zač, pěkný den
    >>>>>>>Dobrý den, prosím o kontrolu výpočtu nároku na
    >>>>>>>dovolenou.
    >>>>>>>Zaměstnanec pracovní poměr do 30.9.2017, od 7.12.2016
    >>>>>>>do 30.6.2017 nemoc, roční nárok 20 dní.
    >>>>>>>
    >>>>>>>Vypočítala jsem nárok na rok 2017-do konce pracovního
    >>>>>>>poměru 5 dní, v případě prodloužení pracovního poměru
    >>>>>>>+5 dní.
    >>>>>>>
    >>>>>>>Je to tak správně.
    >>>>>>>
    >>>>>>>Moc děkuji
    >>>>>>
    >>>>>>Odpracoval zaměstnanec letos 60 směn?
    >>>>>
    >>>>>ano, od ukončení pracovní neschopnosti pracoval každý
    >>>>>den
    >>>>
    >>>>Takže vznikl nárok na dovolenou v poměrné výši tj. 15
    >>>>dní a pokrátíte o 2/12 (zameškal celkem 130 směn) z
    >>>>důvodu nemoci. 15 - 3,5 = 11,5 dne.
    >>>
    >>>:-( jejda, takže špatně....aha, takže pokud odpracuje
    >>>60 směn, vznikne nárok (vzhledem k prac.p. do 30.9.
    >>>15
    >>>dní a pak nárok pokrátím o nemoc- to je 1/12 za
    >>>každých 60 dní tedy že? Takže nárok 11,5 a pak při
    >>>prodloužení dalších 5-to už bych měla mít správně?
    >>>
    >>>Děkuji
    >>
    >>(1) Nepracoval-li zaměstnanec, který splnil podmínku
    >>stanovenou v § 212 odst. 1, v kalendářním roce, za
    >>který se dovolená poskytuje, pro překážky v práci,
    >>které
    >>se pro účely dovolené neposuzují jako výkon práce,
    >>zaměstnavatel krátí dovolenou za prvých 100 takto
    >>zameškaných směn (pracovních dnů) o jednu dvanáctinu a
    >>za
    >>každých dalších 21 takto zameškaných směn (pracovních
    >>dnů)
    >>rovněž o jednu dvanáctinu. Dovolenou vyčerpanou podle
    >>§ 217 odst. 5 před nástupem rodičovské dovolené není
    >>možné z důvodu následného čerpání rodičovské dovolené
    >>krátit.
    >Moc děkuji paní Jasná

    •   Zobrazit celé vlákno