Platnost zakoniku prace

• Petra Chal (neregistrovaný)

  13. 9. 2017 23:26

  Dobry den,
  v roce 2016 jsem zpusobila zamestnavateli skodu.
  Resi se to az nyni v roce 2017.
  Zajima me,zda se bere v potaz lonsky a nebo letosni zakonik prace??
  Dle lonskeho zakona by po me jiz zamestnavatel nemohl nahradu pozadovat, avsak dle letosniho ano.
  Prosim o radu. (paragraf 263 zakoniku prace)
  DEKUJI.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 9. 2017 23:43

    

    VH

    Re: platnost zakoniku prace
    Loňský a letošní ZP je totéž, poslední změna právní úpravy týkající se povinnosti nahradit škodu nabyla účinnosti v říjnu 2015. Nevím, na jakou radu se tedy ptáte.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 9. 2017 9:27

    Petra Chal (neregistrovaný)

    Re: platnost zakoniku prace
    >>Dobry den,
    >>v roce 2016 jsem zpusobila zamestnavateli skodu.
    >>Resi se to az nyni v roce 2017.
    >>Zajima me,zda se bere v potaz lonsky a nebo letosni
    >>zakonik prace??
    >>Dle lonskeho zakona by po me jiz zamestnavatel nemohl
    >>nahradu pozadovat, avsak dle letosniho ano.
    >>Prosim o radu. (paragraf 263 zakoniku prace)
    >>DEKUJI.,
    
    
    >Loňský a letošní ZP je totéž, poslední změna právní
    >úpravy týkající se povinnosti nahradit škodu nabyla
    >účinnosti v říjnu 2015. Nevím, na jakou radu se tedy
    >ptáte.
    
    Dobrý den,
    v loňském zákoníku (par. 263) jsem se dočetla, že zaměstnavatel musí do měsíce od způsobení škody požadovat náhradu (což by v mém případě byla "výhra" pro mě). Letos jsem se dočetla, že zaměstnavatel na požadování náhrady škody má 2 roky... jak to tedy je?
    Děkuji moc.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 9. 2017 9:31

    mirka..p (neregistrovaný)

    Re: platnost zakoniku prace
    A kde jste toto znění zákoníku práce našla?
    Já vidím v aktuálním ZP v §263 text
    Výši požadované náhrady škody je zaměstnavatel se zaměstnancem povinen projednat a písemně mu ji oznámit zpravidla nejpozději do 1 měsíce ode dne, kdy bylo zjištěno, že škoda vznikla a že je zaměstnanec povinen ji nahradit.
    
    https://www.zakonyprolidi.cz/cs/2006-262#f3055077

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 14. 9. 2017 9:49

    

    VH

    Re: platnost zakoniku prace
    Lhůta 1 měsíce, na kterou se tazatelka odvolává, je lhůtou pořádkovou a navíc nevíme, zda jsou naplněna slova o tom, že se zaměstnavatel dověděl, že škoda vznikla a že zaměstnanec je povinen ji nahradit. Běh této pořádkové lhůty se tak neváže na den, kdy došlo k jednání, v jehož důsledku škoda vznikla.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 9. 2017 9:52

    mirka..p (neregistrovaný)

    Re: platnost zakoniku prace
    Já se nepokouším odpovídat na dotaz, jen jsem se koukla do Zákoníku práce a nikde nevidím to znění, které tazatelka uváděla, proto jsem jí dala odkaz na aktuální Zákoník práce.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 9. 2017 10:09

    

    VH

    Re: platnost zakoniku prace
    Já vím, měla jsem odpovědět přímo tazatelce. Jsou dotazy, na které se někdy ani odpovědět nedá.

    •   Zobrazit celé vlákno