Odstupné ve výši pětinásobku

  • (neregistrovaný)

    15. 9. 2017 13:00

    Dobrý den, máme org. změnu - zrušení prac.místa -chtěli bychom vyplatit zaměstnanci po uplynutí výpovědní doby 5ti násobek odstupného. Odstupné podléhá pouze dani ale jak je to s pětinásobkem? Je to nad rámec když zákon hovoří o "nejméně násobku, dvojnásobku nebo třínásobku. Podléhalo by pětinásobné odstupné nebo jeho část odvodům Sp A ZP. Děkuji za radu.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).