Pružná pracovní doba.

• Marie R. (neregistrovaný)

  17. 9. 2017 12:50

  Ve firmě máme pružnou pracovní dobu tj. povinnou od 9:00 do 14:00 hod., naše účetní nám odmítá platit propustky k lékaři mimo tuto nařízenou dobu i když jedeme k lékaři do krajského města tj. cca 60 km.
  Tvrdí nám, že od 6:00 do 9:00 jsme u lékaře v osobním čase a firmu to nezajímá. Myslím si, že nemá pravdu a mám nárok na zaplacení celodenní propustky tj. 8:00 hod
  Prosím o Vaše názory a předem děkuji za odpovědi.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 17. 9. 2017 14:02

    dann (neregistrovaný)

    Re: Pružná pracovní doba.
    Samozřejmě, že má pravdu. Co si děláte ve vaší době, kdy nejste povinni být v práci je váš problém. Navíc k lékaři můžete v pracovní době chodit pouze, pokud vyšetření nebo ošetření nebylo možné provést mimo pracovní dobu. Takže i z toho zcela logicky vyplývá, že náhrada vám náleží jen za dobu, kdy byste byli povinně v práci, nikoliv za dobu, kdy můžete mít volno. Navíc nikdy se nedá říct, že máte právo na proplacení propustky celých 8 hodin, protože se platí doba nezbytně nutná. Navíc se také musí vyhodnotit, zda to zdravotnické zařízení bylo nejblíže vašemu bydlišti nebo pracovišti. viz nařízení vlády č. 590(2006 Sb. Vyčůranost některých zaměstnanců, kteří by chtěli aby jim zaměstnavatel platil kde co, místo práce, je fakt bezbřehá.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 9. 2017 19:51

    dann (neregistrovaný)

    Re: Pružná pracovní doba.
    zákoník práce
    
    § 97
    (1) Překážky v práci na straně zaměstnance při pružném rozvržení pracovní doby se posuzují jako výkon práce jen v rozsahu, ve kterém zasáhly do základní pracovní doby. Věta první neplatí v případě dočasné pracovní neschopnosti, kdy se zaměstnanci poskytuje náhrada mzdy nebo platu (§ 192).