Stravné v tuzemsku - vs. stravenky

  • (neregistrovaný)

    25. 9. 2017 10:47

    Dobrý den,

    Mám dotaz ohledně stravného, v zákoníku je napsáno, že zaměstnanec má nárok na stravenku za min. odpracované 3 hodiny, když jsou zaměstnanci na pracovní cestě celý den, tak nemají nárok na stravenku, ale stravné v min. výši 72 Kč. Ale šéf mi tvrdí, že když jim dává stravenku v hodnotě 109 Kč, tak tím pádem zaniká nárok na stravné, jelikož dostanou stravné ve vyšší hodnotě. Zaměstnanci taky chtějí stravenky než stravné.
    Dělám cestovní příkazy poprvé, už jsem z toho hodně zmatená a nevím jak to zpracovávat

    Děkuji za odpověď.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).