Mzda-změna

• Val. (neregistrovaný)

  25. 9. 2017 14:19

  dobrý den,
  prosím , na prodejně máme zástupce ved.prodejny se zákl. měsíční mzdou 14800,-- nyní jsou nějaké person.změny a chtějí tuto zastup. dát na vedoucí směny a šla by se mzdou na 14000,-, což si myslím, že není v pořádku, že by dolů se mzdou už jít neměla, prosím o váš názor.
  děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 25. 9. 2017 14:25

    

    pája

    Re: mzda-změna
    1. to záleží na zam-teli, jak má sjednánu nebo stanovenu mzdu?to je důležité pro posouzení změny.
    2. ze čtvrté skupiny prací by se tím dostala do třetí, ale mzda bude vyšší než tam platí min. zaručená-tj.13.400.-Kč

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 9. 2017 15:31

    Majda P. (neregistrovaný)

    Re: mzda-změna
    Dobrý den
    ano, je to tak, záleží, zda je mzda stanovena mzdovým výměrem (jednostranný právní akt) nebo přímo pracovní smlouvě (tam musí souhlasit i zaměstnanec).
    
    Majda P.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 9. 2017 15:36

    

    pája

    Re: mzda-změna
    >>>dobrý den,
    >>>prosím , na prodejně máme zástupce ved.prodejny se
    >>>zákl. měsíční mzdou 14800,-- nyní jsou nějaké
    >>>person.změny a chtějí tuto zastup. dát na vedoucí
    >>>směny a šla
    >>>by se mzdou na 14000,-, což si myslím, že není v
    >>>pořádku, že by dolů se mzdou už jít neměla, prosím o
    >>>váš
    >>>názor.
    >>>děkuji
    >>1. to záleží na zam-teli, jak má sjednánu nebo
    >>stanovenu mzdu?to je důležité pro posouzení změny.
    >>2. ze čtvrté skupiny prací by se tím dostala do
    >>třetí,
    >>ale mzda bude vyšší než tam platí min.
    >>zaručená-tj.13.400.-Kč
    >
    >Dobrý den
    >ano, je to tak, záleží, zda je mzda stanovena mzdovým
    >výměrem (jednostranný právní akt) nebo přímo pracovní
    >smlouvě (tam musí souhlasit i zaměstnanec).
    
    přestože jste mi schválila mou odpověď,(za což uctivě děkuji) tak si svoji ještě přehodnoťte, protože jak vidno, tak máte podstatné mezery ve znalosti §§ zákoníku práce.Z tho pline, že matete tazatele.
    >
    >Majda P.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 25. 9. 2017 15:38

    

    VH

    Re: mzda-změna
    Pokud je mzda stanovena, tak nikoliv mzdovým výměrem, ale vnitřním předpisem. Mzdový výměr mzdu určuje.

    •   Zobrazit celé vlákno