Nemocenská

• Jana (neregistrovaný)

  1. 11. 2005 13:32

  Poraďte mi prosím co mám dělat. Podepsala jsem se zaměstnavatelem dohodu o ukončení pracovního poměru ke dni 31.10.2005. Od 1.11.2005 budu v evidenci na ÚP. Můžu jít teď na neschopenku? Jak dlouho na ní mohu být, abych měla nárok na 6 měsíců podpory. Nebo to není nijak omezeno a jak budu uschopněna začnu teprve čerpat podporu. Jde mi o to abych nepřišla o podporu.
  Děkuji za radu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 11. 2005 14:08

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: Nemocenská
    Určitě je pro Vás vhodnější čerpat nemocenské dávky , pokud jste pracovala déle a v ochranné lhůtě do 42 dnů po ukončení prac. poměru onemocníte máte nárok na výplatu nemocenských dávek u bývalého zaměstnavatele , můžete být nemocná až po dobu 365 kal dnů , ale započítávají se také předchozí nemoci rok zpětně , pokud mezi nimi nebylo přerušení 6 měsíců , neschopnost nahlásíte na Úřadu práce , podpora bude zřejmě vyplácena až po ukončení výplaty nem.dávek .