Přestávka dělené směny

• jiřina prýmasová (neregistrovaný)

  7. 10. 2017 21:55

  podřízená mi tvrdí, že přestávka dělené směny musí být minimálně 4 hodiny, nadřízená mi řekla, že minimálně jsou 2 hodiny a že délku přestávky určuje zaměstnavatel - co je dobře a pod jakým § tuto informaci najdu? velice děkuji za odpověď jiřina

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 10. 2017 6:01

    Líba (neregistrovaný)

    Re: přestávka dělené směny
    Jestli jste odměňované platem, tak § 130.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 10. 2017 18:33

    jiřina prýmasová (neregistrovaný)

    Re: přestávka dělené směny
    jj jsme zaměstanci ve školství, našla jsem si § 130, ale nejsem z toho chytrá - takže prac doba: 6-10 12-20 tzn. 2 hodiny přestávka a reakce podřízené že 4 hodiny přestávka je lichá? Můžu jí tedy podle §130 nařídit prac. dobu po 2 hodinách? děkuju jiřina

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 10. 2017 0:13

    

    VH

    Re: přestávka dělené směny
    Při dělené směně se nejedná o "přestávku", ale o rozdělení směny na více částí = přerušení směny.
    Pracovní dobu rozvrhuje zaměstnavatel (jste Vy oprávněná stanovit rozvržení pracovní doby?), přičemž jedna věc je rozvržení PD, jiná věc je právo na příplatek dle § 130 ZP = nenařizujete směnu podle § 130 ZP.
    Může se jednat o rozvržení PD takovým způsobem, že přerušení bude činit např. 1,5 hodiny (bez nároku na příplatek), 2, 3 nebo více hodin.

    •   Zobrazit celé vlákno