Zástup za RD a konec PP

• Maruška 2 (neregistrovaný)

  12. 10. 2017 8:25

  Dobrý den, prosím o ujištění. Zaměstnankyně A je na RD do 25.6.2018. Jako zástup po dobu její nepřítomnosti byla přijata zaměstnankyně B. Zaměstnankyně A se však se zaměstnavatelem dohodla že chce ukončit PP dohodou dne 15.10.2017. Myslím si správně, že když ukončí PP zaměst. A tak automaticky skončí i PP zaměstnankyně B? Nebo její PP skončí až 25.6.2018?
  Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 10. 2017 8:30

    all (neregistrovaný)

    Re: Zástup za RD a konec PP
    Ne, skončí 15.10.2017, protože tím dnem končí u zaměstnavatele zaměstnankyně A rodičovskou dovolenou. Já ale vždy píši - po dobu RD zaměstnankyně A, nejdéle do ...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 10. 2017 8:34

    Maruška 2 (neregistrovaný)

    Re: Zástup za RD a konec PP
    Děkuji, ano já také píši ....po dobu MD,dovolené a RD nejdéle do.....a v tomto případě do 25.6.2018. Takže PP zaměst.B končí 15.10.2017? Ještě jednou děkuji za ujištění.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 10. 2017 9:22

    all (neregistrovaný)

    Re: Zástup za RD a konec PP
    Ano

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 12. 10. 2017 9:28

    Maruška 2 (neregistrovaný)

    Re: Zástup za RD a konec PP
    Moc děkuji paní All

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 10. 2017 10:07

    katka2 (neregistrovaný)

    Re: Zástup za RD a konec PP
    Spíš bych řekla, že doba určitá končí 15.10. Jestli skončí i PP, záleží na tom, jestli bude i potom vykonávat práci s vědomím zam-tele.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 10. 2017 12:08

    all (neregistrovaný)

    Re: Zástup za RD a konec PP
    Tak to je snad samozřejmé, zaměstnavatel může pracovnici nabídnout cokoliv, další prodloužení třeba na 3 roky na stejné funkci, jinou funkci, PP na dobu neurčitou atd. Šlo konkrétně o to, zda skončením PP zaměstnankyně končí to, co bylo původně sjednáno - zástup za RD. Co zaměstnavatel nabídne nebo nenabídne potom, je čistě jeho věc. Kdyby to nechal jen tak, a zaměstnankyně s jeho vědomím dál pracovala, tak by jí vznikl PP n dobu neurčitou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 10. 2017 14:22

    katka2 (neregistrovaný)

    Re: Zástup za RD a konec PP
    Máte pravdu, těch možností je víc. Jen mi přišlo zvláštní, že paní B přestanou potřebovat zrovna toho 15.10. Moc kombinuju...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 10. 2017 14:27

    all (neregistrovaný)

    Re: Zástup za RD a konec PP
    No ono se to taky někdy dělá tak, že když se se zástupem netrefíte a chcete se ho zbavit, tak prostě zaměstnankyně A ukončí RD nastoupí na pár dnů do práce, pak zjistí, že "péči o dítě nezvládá ", jde znovu na RD, ale to nic nemění na tom, že ten zástup automaticky skončil a vy můžete nabrat někoho jiného. Záleží jen na vstřícnosti zaměstnankyně na RD.

    •   Zobrazit celé vlákno