Re: DPČ x ÚP x odvody SP+ZP
Pokud je v evidenci ÚP, tak je za něj plátcem ZP i stát, takže dopočítávat nemusíte. Až ho vyřadí, bude mít povinnost doplácet si do minima prostřednictvím zaměstnavatele. Tzn. že zaměstnavatel z rozdílu srazí celých 13,5% zaměstnanci z odměny a odešle jeho zdravotní pojišťovně.
SP se platí jen z výdělku.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více jak 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
20. 10. 2017 8:34
Dobrý den, chtěla bych se zeptat: budoucí zaměstnanec je nově evidovaný na ÚP, ale nepobírá dávky, byl OSVČ, pokud bychom ho zaměstnali na DPČ a vydělal by si méně jak 1/2 min. mzdy, tak pojistné ZP se dopočítává z celé min. mzdy a SP jenom z výdělku? A když by si vydělal více jak 1/2 min. mzdy, ale méně než celou min. mzdu, tak ho úplně vyřadí z evidence ÚP? Tzn. musel by se nahlásit jako OBZP? Pak by ZP platil pouze zaměstnavatel z celé min. mzdy nebo si zaměstnanec musel něco platit i sám - kolik? SP by platil kdo - pouze zaměstnavatel z výdělku? Děkuji.