Odstupné

• Anonymní (neregistrovaný)

  2. 11. 2005 13:57

  Dobrý den, prosím Vás o informaci z čeho se vypočítává odstupné.Vrátila jsme se po rodičovské dovolené do zaměstnání a moje pracovní pozice byla zrušena. Mám nárok na 3 měs. výpovědní lhůtu a 2 měs. odstupné? A jak je to v případě pracovní neschopnosti. Čeká mě teď plánovaná operace.
  
  Moc Vám děkuji za radu

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 11. 2005 13:37

    Jitka (neregistrovaný)

    Re: odstupné
    Na nemocenskou máte ochrannou lhůtu, která činí 42 dnů (kalendářních) od skončení prac.poměru. To znamená, že pokud onemocníte do 42 dnů po skončení pracovního poměru donesete bývalému zaměstnavateli neschopenku a on vám bude posílat dávky (nebo OSSZ pokud jste malá organizace).
    
    Odstupné se počítá z předposledního kalendářního čtvrtletí před ukončením prac.poměru. Jsou to dvě průměrné hrubé mzdy. Odstupné se pouze daní a neplatí se z něj pojistné.