ÚP a DPP

• Božkaa (neregistrovaný)

  24. 10. 2017 12:56

  Od nového roku má platit zákaz výkonu práce na DPP pokud bude žadatel pobírat podporu v nezaměstnanosti. Týká se toto prosím i těch, kteří budou v evidenci, ale podporu z důvodu vyplacení odstupného nebudou pobírat? Nebo po skončení nároku na podporu? Děkuji moc za odpověď./vyjasnění.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 24. 10. 2017 13:01

    .. (neregistrovaný)

    Re: ÚP a DPP
    ..
    
    Nemáte nějaké špatné informace?
    
    Není to náhodou obráceně - ten, kdo pracuje na DOPP, nemá nárok být zařazen jako uchazeč o zaměstnání na ÚP?
    
    Ze stránek MPSV http://portal.mpsv.cz/sz/obcane/pravpov_uch
    
    
    UPOZORNĚNÍ
    
    Novela zákona o zaměstnanosti účinná od 29. 7. 2017 nově upravuje tzv. nekolidující zaměstnání
    (přivýdělek v průběhu evidence na Úřadu práce České republiky)
    
    Dne 29. 7. 2017 nabyl účinnosti zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákon o zaměstnanosti“).
    
    Zařazení a vedení v evidenci uchazečů o zaměstnání od 29. 7. 2017 nebrání
    
    výkon činnosti na základě pracovního nebo služebního poměru, pokud měsíční výdělek nepřesáhne polovinu minimální mzdy, nebo
    výkon činnosti na základě dohody o pracovní činnosti, pokud měsíční odměna nebo odměna připadající na 1 měsíc za období, za které přísluší, nepřesáhne polovinu minimální mzdy.
    
    Překážkou pro zařazení a vedení v evidenci uchazečů o zaměstnání je existence právního vztahu vzniklého k výkonu činnosti na základě dohody o provedení práce.
    
    Fyzická osoba, která ode dne 29. 7. 2017 osobně požádá o zprostředkování zaměstnání (podá žádost o zprostředkování zaměstnání), nemůže být zařazena do evidence uchazečů o zaměstnání, jestliže má uzavřenou dohodu o provedení práce.
    
    Uchazeč o zaměstnání, který byl zařazen do evidence uchazečů o zaměstnání před 29. 7. 2017 a má uzavřenou dohodu o provedení práce, má 3 měsíce ode dne 29. 7. 2017 na ukončení této dohody o provedení práce, tj. do dne 28. 10. 2017.
    
    Pokud pracovní vztah na základě dohody o provedení práce uchazeč o zaměstnání neukončí, své vedení v evidenci uchazečů o zaměstnání musí ukončit nebo z této evidence bude vyřazen.
    
    http://portal.mpsv.cz/sz/obcane/pravpov_uch
    stav ke dni 24.10.2017