Dohoda o pracovní činnosti-prosím o radu

• Jana Glaba (neregistrovaný)

  2. 11. 2005 18:50

  Pokud jsem uzavřela dohodu o PČ,je to jako normální zaměstn.poměr?Tzn.přihlásím ho na ZP,OSSZ?Při výpočtu mzdy použiji i odečitatelné položky a mzda je odváděná jako zálohová 15%?Potřebuji si ujasnit ,jestli když je veden na ÚP mohu použít odečitatelné položky a jaká daň při výpočtu je,jestli zálohová nebo srážková?Jaký je rozdíl mezi normální prac.smlouvou na dobu určitou a dohodou o pracovní činnosti?
  Díky

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 11. 2005 19:30

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o pracovní činnosti-prosím o
    Jedná se o dohodu "mimo pracovní poměr". Oproti pracovnímu poměru není např. nárok na dovolenou, pokud si ho nestanovíte přímo v dohodě, taky rozsah práce je max. 4 hod. denně, odpadá odstupné v případě ukončení dohody ...
    Hlásí se i na ZP i na OSSZ, odečitatelné položky se uplatňují na základě podepsaného prohlášení poplatníka a k tomu doložení přísl. dokladů vztahujících se k nezd. částkám.
    Jestliže podepíše prohlášení, daň je zálohová, jestliže nepodepíše, do 5000 srážková, pak záloha