Problem s dovolenou

• Anonymní (neregistrovaný)

  7. 11. 2005 14:06

  Muj zamestnavatel vede elektronickou evidenci pracovni doby ktera neumoznuje uzavrit pracovni tyden s mensim poctem dni nez 5. Cca. pred tremi roky jsem byl na skoleni v cizine v dobe, kdy tam byl po dva dni statni svatek. Elektronicky system mi neumoznil zavest tento statni svatek (nejedna se o svatek v CR) a neumoznil mi uzavrit dany pracovni tyden. Nadrizeny mi naridil uzit pro chybejici dva dny kod pro dovolenou cimz byl problem ostranen. Tyto dva dny mi nijak nechybely, elektronicky system je nezavisly na evidenci dovolene ve mzdove uctarne. Nyni, tj. po trech letech, doslo ke krizove kontrole mezi uctarnou a systemem coz vedlo k "odhaleni" techto dvou dnu. Zamestanvatel mi tyto dny hodla strhnou z dovolene. Ma otazka je, zda-li je to mozne, po jak dlouhe dobe je mozne jeste tyto nesrovnalosti resit a co je zavaznym dokladem pro vybirani dovolene (vyplneny formular?).
  Dekuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 11. 2005 6:58

    waldmann (neregistrovaný)

    Re: Problem s dovolenou
    V tomto případě jde o překážku na straně zaměstnavatele a tudíž nemá nárok dovolenou krátit.