Minimální hodinová mzda....?????
-
-
Anonymní (neregistrovaný)
Re: Minimální hodinová mzda....?????
až do chvíle,kdy dáte tento předpis kontrole úřadu práce...jsou vyhlášeny nejen měsíční min.tarif t.j. 7185 při 5/40 úvazku,ale současně i min.hodinové....jsou závazné a nesmí být nižší...při 5/40 týdenní úvazku nesmí zaručený hodinový tarif zaměstnance odměňovaného hodinovou mzdou být v jeho výměru nižší než 42,50 a k tomu ať si pan ředitel přidává kolik chce.... -
Anonymní (neregistrovaný)
Re: Minimální hodinová mzda....?????
Pan ředitel je vystudovaný VŠ ekonom a prémie se pohybují dle výkonu od 15% do max.40%, normy jsou udělaný tak,aby se měsíční prémie pohybovali kolem 25% což při průměrných měsíčních hodinách 163 x 35,30(D3) = 5753,9 + 25% = 7192,375,takže minimální mzdu splní i bez příplatků,ale je správné,že nedodrží minimální hodinovou mzdu??V případě,že nám vezme prémie,které se podle mzdového předpisu dávají také podle výdělku firmy a né jen podle výkonu zaměstnance...???? -
Anonymní (neregistrovaný)
Re: Minimální hodinová mzda....?????
nařízení vlády č.333/1993 Sb. nařízení - viz zákony - nahoře - je tam znění...pokud není mzda stanovena v kolektivní smlouvě platí min.mzdové tarify vyhlášené...a nesmí být nižší...je stanoveno,které příplatky se nepočítačí, ale o tom,že se počítá prémie není ani řádka....platí,že min.tarif nesmí být nižší než vyhlášený....to je ten,pod který nesmí být hodinově odměňován bez ohledu zda je práce, či ne...
- Pořadí dětí v DPFO při ukončení studia Poslední názor: 15.2.
- Příspěvek zaměstnavatele na produkt na stáří - riziko 3 Poslední názor: 15.2.
- Doplňkové penzijní spoření Poslední názor: 15.2.
- Zrušení plátcovství DPH Poslední názor: 15.2.
- Prohlášení a uvedení dětí Poslední názor: 15.2.
- Odpočet DPH u nemovité věci (nebytová jednotka) a pacht Poslední názor: 14.2.
- Pracovní úraz cizinec - doklady Poslední názor: 14.2.
- DPFO Poslední názor: 13.2.
- Účtování cenných papírů Poslední názor: 13.2.
- Roční zúčtování záloh Poslední názor: 13.2.
- Zápočet faktur Poslední názor: 13.2.
- Účtování odvodu do státního rozpočtu Poslední názor: 13.2.
- Příkazní smlouva na odměnu učně Poslední názor: 13.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
Mohlo by vás zajímat
-
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
-
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
-
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
-
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
-
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
-
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
ČLÁNKY DO MAILU
8. 11. 2005 14:55
Dobrý den,
ve firmě kde jsem začala pracovat je 9 dělnických tříd:
D1 31,50Kč na hod.
D2 34,20
D3 35,30
D4 36,30
D5 37,40
D6 38,40
D7 40,50
D8 43,30
D9 45,00
...nástupní třída je D3,první dvě se nedávají...Pak se k tomu připočítávají prémie dle výkonu,příplatky za noc,odpolední atd.Třída D9 se dává pouze mistrům nebo kvalitářům,kteří chtějí dobrovolně do výroby,D8 dostanou zástupy mistrů a kvalitářů,ale až po dvou letech.Většina dělníků (400 lidí) se pohybuje D3-D7.
Můj dotaz je na minimální hodinovou mzdu schválenou zákonem na 42,50,podle mě zaměstnavatel u tříd D3-D7 nedodržuje zákon.Pár lidí se tu ozvalo a pan ředitel prý udělal mítink,kde lidem řekl,že nemusí být minimální hodinová mzda,ale že musí dodržet minimální mzdu 7185Kč a to prý dělá,tak na co si dělníci stěžují...Myslím,že to neni správné,prosím o radu zda se obrátit na úřad práce nebo měl pan ředitel pravdu???
Děkuji