ZPS - fond prac.doby
-
-
Anonymní (neregistrovaný)
Re: ZPS - fond prac.doby
Nevím, jestli úplně rozumím dotazu, ale pokud má někdo měsíční mzdu tak je jedno jestli je to dělník nebo THP, to nemá na nic vliv. Podstatné je, že při měsíční mzdě se svátek nijak navíc neplatí a ani se nekrátí mzda, když člověk ve svátek nepracuje.
-
- Pořadí dětí v DPFO při ukončení studia Poslední názor: 15.2.
- Příspěvek zaměstnavatele na produkt na stáří - riziko 3 Poslední názor: 15.2.
- Doplňkové penzijní spoření Poslední názor: 15.2.
- Zrušení plátcovství DPH Poslední názor: 15.2.
- Prohlášení a uvedení dětí Poslední názor: 15.2.
- Odpočet DPH u nemovité věci (nebytová jednotka) a pacht Poslední názor: 14.2.
- Pracovní úraz cizinec - doklady Poslední názor: 14.2.
- DPFO Poslední názor: 13.2.
- Účtování cenných papírů Poslední názor: 13.2.
- Roční zúčtování záloh Poslední názor: 13.2.
- Zápočet faktur Poslední názor: 13.2.
- Účtování odvodu do státního rozpočtu Poslední názor: 13.2.
- Příkazní smlouva na odměnu učně Poslední názor: 13.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
-
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
-
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
-
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
-
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
-
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
ČLÁNKY DO MAILU
12. 11. 2005 12:25
Zaměstnavatel zaměstnává více než 50% zdrav.postižených.
I dělníci mají stanovenou měsíční mzdu. V případě, že je v měsíci svátek, mají hodiny svátku vyčísleny zvlášť a placeny průměrem, protože čistě odpracované hodiny program bere v úvahu při výpočtu podílu ZPS. Je to problém, nebo musí být při měsíční mzdě nezbytně hodiny svátku brány jako odpracované, např. jako u THP? Čeká kontrolu z ÚP, protože ÚP přispívá na mzdu některých zaměstnanců. Prosím poraďte.