ZPS - fond prac.doby

• Sára (neregistrovaný)

  12. 11. 2005 12:25

  Zaměstnavatel zaměstnává více než 50% zdrav.postižených.
  I dělníci mají stanovenou měsíční mzdu. V případě, že je v měsíci svátek, mají hodiny svátku vyčísleny zvlášť a placeny průměrem, protože čistě odpracované hodiny program bere v úvahu při výpočtu podílu ZPS. Je to problém, nebo musí být při měsíční mzdě nezbytně hodiny svátku brány jako odpracované, např. jako u THP? Čeká kontrolu z ÚP, protože ÚP přispívá na mzdu některých zaměstnanců. Prosím poraďte.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 11. 2005 15:30

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: ZPS - fond prac.doby
    Nevím, jestli úplně rozumím dotazu, ale pokud má někdo měsíční mzdu tak je jedno jestli je to dělník nebo THP, to nemá na nic vliv. Podstatné je, že při měsíční mzdě se svátek nijak navíc neplatí a ani se nekrátí mzda, když člověk ve svátek nepracuje.