Nařízená dovolená

• zorina

  30. 10. 2017 7:19

  Dobrý den,
  
  jak je to s nařízením dovolené? Zaměstnavatel poslal email vedoucím aby si všichni pracovníci vybrali do konce roku dovolenou. Vedoucí to však tlumočili svým podřízeným pouze ústně. Dříve jsme si mohli převádět 5 dní do příštího roku, teď tedy nikoliv. Je tato forma, kterou zaměstnavatel zvolil v pořádku. Myslím tím, že nařízení dovolené má být písemnou formou a samozřejmě vím, že dovolenou může zaměstnavatel nařídit.
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 30. 10. 2017 7:27

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: nařízená dovolená
    Váš dotaz na mě působí tak, že jste nahněvaný(á), že si nemůžete převést dovolenou do následujícího roku, proto hledáte, co vytknout zaměstnavateli za chybu. Nemáte jedno, zda jste dostali nařízení čerpat dovolenou ústně namísto písemné formy? Mě osobně by to bylo jedno.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 10. 2017 7:53

    

    VH

    Re: nařízená dovolená
    Pokynu, který není v souladu s právním předpisem, uposlechnout nemusíte, ale nevím, jak si tím pomůžete.