Dovolená - porod

• Alla K. (neregistrovaný)

  3. 11. 2017 10:04

  Dobrý den,
  
  mám termín porodu cca 20.4.2018, jsem zaměstnaná a na mateřskou půjdu odhadem v polovině února. Zaměstnavatel tuto skutečnost již ví. Jak to bude s mojí dovolenou v roce 2018? Na kolik dní budu mít nárok a musím si ji vybrat (kdy?) a nebo bude proplacena? Máme 20dní/rok.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 11. 2017 11:47

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: dovolená - porod
    Pokud zaměstnavatele požádáte o čerpání dovolené před ukončením MD. tak aby řádná dovolená navazovala na ukončenou mateřskou dovolenou, vznikne vám celoroční nárok dovolené. Takže byste současně pobírala od zaměstnavatele dovolenou + od ÚP rodičovský příspěvek. Pokud byste o dovolenou zaměstnavatele nepožádala, čerpala byste ŘD po ukončení rodičovské dovolené, ale pravděpodobně by již byla krácena.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 11. 2017 12:29

    Alla K. (neregistrovaný)

    Re: dovolená - porod
    Takže pokud zažádám, mám nárok na celých 20dní? Do kdy nebo jak dopředu bych měla zažádat o čerpání dovolené? Takže by to bylo takto: MD - ŘD - RP, moc nerozumím tomu: takže byste současně pobírala od zaměstnavatele dovolenou + od ÚP rodičovský příspěvek. Díky

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 11. 2017 12:59

    Líba (neregistrovaný)

    Re: dovolená - porod
    Můžete požádat dopisem před koncem pobírání PPM současně zaměstnavatele o čerpání řádné dovolené a čerpání rodičovské dovolené (volno u zaměstnavatele po skončení dovolené a maximálně do 3 let věku dítěte).
    
    Na úřadu práce si požádáte o dávku státní sociální podpory = rodičovský příspěvek. Ten budete brát po skončení pobírání PPM, tudíž to může být současně s náhradou mzdy za dovolenou od zaměstnavatele.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 3. 11. 2017 13:00

    .. (neregistrovaný)

    Re: dovolená - porod
    Mateřská dovolená je volno u zaměstnavatele
    Peněžitá podpora v mateřství je dávkou z nemocenského pojištění nahrazující příjem a náležící při splnění stanovených podmínek pojištěncům. Vyplácí Česká správa sociálního zabezpečení
    
    Rodičovská dovolená je volno u zaměstnavatele
    Rodičovský příspěvek je je dávka státní sociální podpory. Vyplácí Úřad práce
    
    Rodičovská dovolená = volno, které budete čerpat u zaměstnavatele, není vázáno na Rodičovský příspěvek.
    
    Můžete současně pobírat rodičovský příspěvek na dítě a současně pracovat / či čerpat u zaměstnavatele řádnou dovolenou.

    •   Zobrazit celé vlákno