Re: výkon práce do pracovní pohotovosti
takže v pátek ukončil směnu ve 14.30 hodin.
v sobotu 24 hod, pohotovost a z toho pracoval od 6,30-9,30 a pak 13,00 až 15.00 hod
v neděli 24 pohotovost a pracoval od 9.00-14.00 hod.
v pondělí až pátek nástup do práce 5.30 a pracovall 13.30 hod. každý den , volno so a neděle a zase nástup do práce v pondělí 5.30 hodin
Re: výkon práce do pracovní pohotovosti
Pracovní pohotovost bez výkonu práce se pro účely posouzení, zda byl dodržen nepřetržitý odpočinek v týdnu, nebere v úvahu, pouze výkon práce. Jde-li o zaměstnance staršího 18 let, tento odpočinek může být z důvodu mj. práce přesčas zkrácen až na 24 hodin. Nepřetržitý odpočinek so + ne, pokud v sobotu končil v 15.00 a v neděli začal v 9.00 hodin, není to 24, ale jenom 18 hodin. V neděli končil ve 14.00, takže do půlnoci je to 10 hodin = také méně než 24 = nepřetržitý odpočinek nebyl dodržen.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Maximální ceny pohonných hmot na víkend vzrostou, určilo ministerstvo
S vyplněním daňového přiznání pomůže AI, nástroj je zatím dostupný jen zaměstnancům
Ztracená data, anglické chyby a infolinky na zhroucení. Start JMHZ provází chaos
Provoz EET 2.0 má stát až 600 milionů korun ročně
Strop cen benzinu a nafty výrazně klesl
Změny v důchodech přinesou nové valorizace a příplatky za vyšší věk
6. 11. 2017 20:31
Zaměstnanec má pracovní dobu po-pá - 8hod. denně
Na sobotu a neděli má pracovní pohotovost. V této pracovní pohotovosti odpracuje v sobortu 5 hodin a v neděli 6 hodin.
Jak se mu prosím bude počítat volno během týdne.
Výkon v so a neděli vznikl z důvodu výpadku el,. energie - pododotýkám jedná se o nemocnici