Přesčas a náhradní volno

• A.Š. (neregistrovaný)

  7. 11. 2017 13:39

  Prosím o Vaše fundované názory: Rozvržení pracovní doby Po-Pá, 8 hod./den. Účast na veletrhu So, Ne. V ideálním případě bude ve mzdě bude zaplaceno mzda za přesčas + 25% příplatek + 10% příplatek za So+Ne... Pokud však zaměstnanec po dohodě bude chtít čerpat náhradní volno jsou dvě možnostii: 1) v měsíci kdy přesčas vznikl mu bude zaplceno mzda za přesčas + 10% příplatek za So-Ne, pak místo přípatku bude čerpat náhradní volno, které je nyní defacto neplacené (zde mě napadá vazba na vyloučenou dobu uváděnou v příloze kžádosti o dávku = bude se uvádět tento den do vyloučených dob?) 2) zaměstnanci bude v aktuální mzdě proplacen pouze příplatek 10% za So-Ne a v době čerpání náhradního mu za tyto dny bude proplacena základní mzda i když fakticky nepracuje.... A jak to všechno ovlivní například výpočet průměrného výdělku? Moc prosím o vaše názory

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 11. 2017 7:18

    A.Š. (neregistrovaný)

    Re: Přesčas a náhradní volno
    Lidičky prosím opravdu nikdo?
    
    >Prosím o Vaše fundované názory: Rozvržení pracovní
    >doby Po-Pá, 8 hod./den. Účast na veletrhu So, Ne. V
    >ideálním případě bude ve mzdě bude zaplaceno mzda za
    >přesčas + 25% příplatek + 10% příplatek za So+Ne... Pokud
    >však zaměstnanec po dohodě bude chtít čerpat náhradní
    >volno jsou dvě možnostii: 1) v měsíci kdy přesčas vznikl
    >mu bude zaplceno mzda za přesčas + 10% příplatek za
    >So-Ne, pak místo přípatku bude čerpat náhradní volno,
    >které je nyní defacto neplacené (zde mě napadá vazba na
    >vyloučenou dobu uváděnou v příloze kžádosti o dávku =
    >bude se uvádět tento den do vyloučených dob?) 2)
    >zaměstnanci bude v aktuální mzdě proplacen pouze příplatek
    >10% za So-Ne a v době čerpání náhradního mu za tyto
    >dny bude proplacena základní mzda i když fakticky
    >nepracuje.... A jak to všechno ovlivní například výpočet
    >průměrného výdělku? Moc prosím o vaše názory

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 11. 2017 7:34

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Přesčas a náhradní volno
    Pokud zaměstnanec chce čerpat náhradní volno, tak my provádíte vámi uvedenou druhou volbu. Pokud ve stejném měsíci nadpracuje hodiny a zároveň čerpe náhradní volno, tak to je jasné. Někdy se stane, že nadpracuje hodiny, zaplatíme mu pouze příplatky (S+N, noční, podle toho na co vznikl nárok) a až v měsíci kdy čerpe náhradní volno, tak se mu měsíční mzda za náhradní volno nekrátí. Samozřejmě je to po dohodě se zaměstnancem.

    •   Zobrazit celé vlákno