Nárok na dovolenou u matky

• mzdova (neregistrovaný)

  7. 11. 2017 14:26

  Dobrý den, spočítala jsem nárok na dovolenou u zaměstnakyně-matky nyní na mateřské a rozporuje. Nevidím chybu, můžete se prosím na to podívat ? Třeba jsem slepá. Anebo je nějaká nová přijatá změna od 1.1.2018? Na školení na ZP jsem nebyla, tak nevím.
  Zaměstnaná léta.
  PPM od 11.8.2017 do 22.2.2018
  Dovolená z roku 2017 nula, dočerpala před nástupem na mateřskou.
  
  PPM do 22.2.2018, což je 39 pracovních dnů a tedy nárok na dovolenou za 2018 vzniká v poměrné výši, za každých odpracovaných 21 dnů tj. 1/12, tj. 2 dny.
  Nic víc, tvrdí, že se infomovala na ÚP ? a v jiné firmě a má mít nárok na dovolenou za 2018 v plné výši 25 dnů.
  (Ve firmě je 5 týdnů).
  Co dělám špatně ? moc vám děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 11. 2017 14:45

    Naďa (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou u matky
    Dobrý den,
    podle mě to máte dobře = protože v roce 2018 nemá odpracováno 60 směn, nárok na 5 týdnů nevznikl. Jestliže tento argument nevezme, požádejte o telefon tzv. radilek a zeptejte se na základě čeho dávají lidem takové rady. Uvidíte, jak "zkrotnou".

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 11. 2017 15:18

    mzdova (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou u matky
    >>Dobrý den, spočítala jsem nárok na dovolenou u
    >>zaměstnakyně-matky nyní na mateřské a rozporuje.
    >>Nevidím
    >>chybu, můžete se prosím na to podívat ? Třeba jsem
    >>slepá.
    >>Anebo je nějaká nová přijatá změna od 1.1.2018? Na
    >>školení na ZP jsem nebyla, tak nevím.
    >>Zaměstnaná léta.
    >>PPM od 11.8.2017 do 22.2.2018
    >>Dovolená z roku 2017 nula, dočerpala před nástupem na
    >>mateřskou.
    >>
    >>PPM do 22.2.2018, což je 39 pracovních dnů a tedy
    >>nárok na dovolenou za 2018 vzniká v poměrné výši, za
    >>každých odpracovaných 21 dnů tj. 1/12, tj. 2 dny.
    >>Nic víc, tvrdí, že se infomovala na ÚP ? a v jiné
    >>firmě a má mít nárok na dovolenou za 2018 v plné výši
    >>25
    >>dnů.
    >>(Ve firmě je 5 týdnů).
    >>Co dělám špatně ? moc vám děkuji.
    Naďo, moc vám děkuji, měla jsem obavy, když počítám nárok 2018, zda nedošlo ke změně. Dokonce mi napsala i že: Judikát okresního soudu prý rozhodl, jak se má tato dovolená přesně počítat a jiné varianty ( doposud možné ) zamítl.
    Nevím, kdo jí co řekl. Otázkou je, zda ona správně sdělila jak se věci mají. Nechci jí ale křivdit. Uklidnila jste mě, děkuji vám. Optám se jí na radílka :) Hezký den
    >
    >Dobrý den,
    >podle mě to máte dobře = protože v roce 2018 nemá
    >odpracováno 60 směn, nárok na 5 týdnů nevznikl. Jestliže
    >tento argument nevezme, požádejte o telefon tzv.
    >radilek a zeptejte se na základě čeho dávají lidem takové
    >rady. Uvidíte, jak "zkrotnou".

    •   Zobrazit celé vlákno