Krácení dovolené - dlouhodobá nemoc

• ŠárkaL (neregistrovaný)

  8. 11. 2017 11:07

  Dobrý den,
  chtěla bych se zeptat, jestli jsem dobře vypočítala krácení dovolené u naše zaměstnance.
  Zaměstnanec marodil od 10.1. - 31.3.2017 a pak od 4.5. - 31.10.2017
  K 31.10.2017 rozvázal pracovní poměr dohodou.
  Za rok 2017 u naší společnoti odpracoval jen 26 dní.
  Nárok 1,5 dne. Je to tak správně?
  Předem moc děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 11. 2017 11:15

    

    VH

    Re: Krácení dovolené - dlouhodobá nemoc
    >Dobrý den,
    >chtěla bych se zeptat, jestli jsem dobře vypočítala
    >krácení dovolené u naše zaměstnance.
    >Zaměstnanec marodil od 10.1. - 31.3.2017 a pak od 4.5.
    >- 31.10.2017
    >K 31.10.2017 rozvázal pracovní poměr dohodou.
    >Za rok 2017 u naší společnoti odpracoval jen 26 dní.
    >Nárok 1,5 dne. Je to tak správně?
    >Předem moc děkuji za odpověď.
    
    Pokud odpracoval 26 dnů, tak se nejedná o krácení dovolené, ale o dovolenou za odpracované dny - 1/12 dovolené za kal. rok za každých 21 odpracovaných dnů. výsledek se nedá zkontrolovat - nepíšete výměru dovolené u zaměstnavatele.
    >
    >

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 11. 2017 11:24

    ŠárkaL (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené - dlouhodobá nemoc
    Výměru máme 20 dní/rok.

    •   Zobrazit celé vlákno