Zákaz dovolené

• Veverka78 (neregistrovaný)

  13. 11. 2017 17:50

  Dobrý den.
  Chtěla bych se zeptat. Může zaměstnavatel zakázat vybírat si dovolenou celé firmě dlouhodobě? U nás jsou zakázané dovolené od září do konce roku. Když náhodou potřebujeme volno, tak si to musíme nahradit, ikdyž máme dostatek dovolené. Firma si nabrala matky s dětma, s tím že všechno tolerují, že si toho jsou vědomi. Teď nám zakazují vzít si volno, dělají problémy při paragrafu, při nemocence, při odchodu k doktorovi. Mistrová dá najevo že jsme si dovolily moc, že jsme hlavně povinné být ve firmě a makat a děcka jsou až na další koleji, první je prostě práce. Musíme dělat přesčasy, soboty, svátky (to tam trvá už rok) přitom smlouvu jsme podepsaly na práci 8,5 hodiny denně pondělí až pátek s tím že sem tam se bude dělat nějaká sobota, nějaký přesčas. Většina z nás chodí denně na 9,5 hodiny, některé ještě soboty. Najednou se ohledy na matky neberou. Všechny to tam štve, ale každý se bojí něco říct. Nabrali si zakázek, které prostě bez přesčasů zvládnout nejdou, neumějí říct zákazníkovi ne a nás jen upozorní musíme dělat vše proto aby nám náhodou něco nevzali. Firma funguje snad jen o mistrové, ředitelovi a zástupci ředitele, nebo co to sním sedí. Účetní nikdy nikdo neviděl, vše musíme řešit přes mistrovou. je to anglická firma, angláni tam jezdí skoro každý týden a jen buzerují. Je to firma na výrobu kabeláže do letadel, metra, vlaků ... některá práce je vyloženě pro chlapy, ale tady to dělají ženské, tahají se s těžkýma kabelama.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 11. 2017 19:05

    dann (neregistrovaný)

    Re: Zákaz dovolené
    Dobu čerpání dovolené určuje, dle zákoníku práce, zaměstnavatel. Takže na vaši otázku - ano, může nepovolit čerpání dovolené, on sám má povinnost určit dobu čerpání dovolené min. 14 dní předem a písemně. Jinak se obraťte na inspektorát práce.