Druhé těhotenství

• Michell (neregistrovaný)

  15. 11. 2017 10:10

  Dobrý den,
  do konce r.2017 pobírám rodičovský příspěvek. Měla jsem u zaměstnavatele smlouvu na dobu určitou a koncem března 2018 mám termín dalšího porodu. Z čeho by se mi počítala případná nemocenská nebo podpora? Z příjmu u bývalého zaměstnavatele, kde jsem skončila v r.2015?
  Nevím, jestli jít marodit a nebo na up do termínu porodu. Na úřadě mi nedokázali říct...
  
  Děkuji Michell

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 15. 11. 2017 11:06

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Druhé těhotenství
    Co tím myslíte jít marodit? Zaměstnavatele nemáte, takže nemáte nárok ani na nemocenskou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 11. 2017 11:15

    Michell (neregistrovaný)

    Re: Druhé těhotenství
    našla jsem si, že mám nárok být na nemocenské 6 týdnů před a 6 týdnu po porodu a nevím, z čeho se nemocenská počítá.
    
    Děkuji Michell

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 11. 2017 11:27

    .. (neregistrovaný)

    Re: Druhé těhotenství
    Potvrzení o trvání dočasné pracovní neschopnosti může lékař vystavit osobě, která má nemocenské pojištění či je v "ochranné lhůtě". Podle toho, co uvádíte, nemocenské pojištění nemáte. Ani již nejste v "ochranné lhůtě". Takže se ani "nemocenská" nemůže konat.
    
    
    Zákon č. 187/2006 Sb. o nemocenském pojištění
    § 24
    Podmínkou nároku na nemocenské z pojištěné činnosti, která je samostatnou výdělečnou činností, je dále účast na pojištění jako osoby samostatně výdělečně činné podle § 11 alespoň po dobu 3 měsíců bezprostředně předcházející dni vzniku dočasné pracovní neschopnosti nebo dni, od něhož je nařízena karanténa.

    •   Zobrazit celé vlákno