Re: dovolená v nepřímé práci
Dovolená je vždy čerpána v den naplánované směny, nikoliv v den volna. Pokud vám zaměstnavatel naplánoval méně hodin, než odpovídá stanovené týdenní pracovní době (kratší pracovní době), je dána překážka v práci na jeho straně spojená s právem zaměstnance na náhradu mzdy ve výši průměrného výdělku. Tomu se váš zaměstnavatel zřejmě chce vyhnout.
Re: dovolená v nepřímé práci
Děkuji za odpověď,
předpokládám, že se to týká i nepřetržitých provozů, kdy se na směnách střídají různí lidé a tudíž máme nižší stanovenou pr.dobu za týden. A zúčtovací období dle kolektivní smlouvy máme až ke konci roku, ne podle ZP po půl roce.
Jak se mohu bránit? Poradíte? Když jsem totiž v létě upozorňovala na to, že budu v mínusu pro neuznání odpracovaných hodin na přeneseném provozu, byla mi udělena důtka. Děkuji za pomoc.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Maximální ceny pohonných hmot na víkend vzrostou, určilo ministerstvo
S vyplněním daňového přiznání pomůže AI, nástroj je zatím dostupný jen zaměstnancům
Ztracená data, anglické chyby a infolinky na zhroucení. Start JMHZ provází chaos
Provoz EET 2.0 má stát až 600 milionů korun ročně
Strop cen benzinu a nafty výrazně klesl
Změny v důchodech přinesou nové valorizace a příplatky za vyšší věk
28. 11. 2017 9:42
Dobrý den,
může mi zaměstnavatel nařídit dovolenou v době, kdy nemám plánovanou službu a mám volno? Může mi dovolenou dorovnávat schodek ve fondu hodin? Děkuji za odpověď. M.