Re: dovolená v nepřímé práci
Dovolená je vždy čerpána v den naplánované směny, nikoliv v den volna. Pokud vám zaměstnavatel naplánoval méně hodin, než odpovídá stanovené týdenní pracovní době (kratší pracovní době), je dána překážka v práci na jeho straně spojená s právem zaměstnance na náhradu mzdy ve výši průměrného výdělku. Tomu se váš zaměstnavatel zřejmě chce vyhnout.
Re: dovolená v nepřímé práci
Děkuji za odpověď,
předpokládám, že se to týká i nepřetržitých provozů, kdy se na směnách střídají různí lidé a tudíž máme nižší stanovenou pr.dobu za týden. A zúčtovací období dle kolektivní smlouvy máme až ke konci roku, ne podle ZP po půl roce.
Jak se mohu bránit? Poradíte? Když jsem totiž v létě upozorňovala na to, že budu v mínusu pro neuznání odpracovaných hodin na přeneseném provozu, byla mi udělena důtka. Děkuji za pomoc.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více jak 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
28. 11. 2017 9:42
Dobrý den,
může mi zaměstnavatel nařídit dovolenou v době, kdy nemám plánovanou službu a mám volno? Může mi dovolenou dorovnávat schodek ve fondu hodin? Děkuji za odpověď. M.