Sick day

• Zoe (neregistrovaný)

  1. 12. 2017 11:39

  Dobrý den,
  ráda bych se zeptala, pokud a jak řešíte ve mzdě benefit Sick day? Je placen náhradou mzdy a vykazuje se v neodpracované době (např. jako návštěva lékaře) nebo má vystoupit v odpracované době? Vím, že náhrada nebo nenáhrada se řeší interním předpisem, ale zajímá mě nejčastější postup při evidenci sick day :)
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 12. 2017 11:56

    

    VH

    Re: Sick day
    Pokud zaměstnanec nekoná práci, sick days nemohou být posuzovány jako odpracovaná doba. Denně tu píšu, že by se muselo jednat o výjimku stanovenou zákonem, což ani v tomto případě není.
    Sick days nejsou ničím jiným než překážkou v práci na straně zaměstnance.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 12. 2017 12:03

    Zoe (neregistrovaný)

    Re: Sick day
    Děkuji za odpověď. Já si to takto také myslím, ale s účetní se nějak neshodneme :)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 12. 2017 12:06

    katka2 (neregistrovaný)

    Re: Sick day
    Odpracovaná doba ani omylem.
    Máme jen hrazené, takže eviduji jako pohřby, svatby a tak.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 1. 12. 2017 12:56

    Zoe (neregistrovaný)

    Re: Sick day
    Moc děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno