Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Maximální ceny pohonných hmot na víkend vzrostou, určilo ministerstvo
S vyplněním daňového přiznání pomůže AI, nástroj je zatím dostupný jen zaměstnancům
Ztracená data, anglické chyby a infolinky na zhroucení. Start JMHZ provází chaos
Provoz EET 2.0 má stát až 600 milionů korun ročně
Strop cen benzinu a nafty výrazně klesl
Změny v důchodech přinesou nové valorizace a příplatky za vyšší věk
5. 12. 2017 15:36
Dobrý den, jsem otec dvouletého dítěte, manželka je s ním doma na rodičovské. V případě kdy je objednaná k lékaři a nemůže se o dítě postarat tak s zůstanu na nezbytnou dobu hlídat (např. 2-3 hodiny) a vrátím se zpět do práce.
Dle §191 zákoníku práce mám na volno nárok, viz tato citace:
"Zaměstnavatel je povinen omluvit nepřítomnost zaměstnance v práci po dobu ...... po dobu péče o dítě mladší než 10 let ...... z důvodu, kdy se fyzická osoba, která o dítě jinak pečuje, podrobila vyšetření nebo ošetření u poskytovatele zdravotních služeb, které nebylo možno zabezpečit mimo pracovní dobu zaměstnance, a proto nemůže o dítě pečovat."
Mám za toto nárok na náhradu mzdy - stejně jako když jdu k lékaři já sám? Děkuji za odpověď s odkazem na příslušné paragrafy.