Dovolená za odpracované dny

• daon (neregistrovaný)

  7. 12. 2017 8:25

  Přeji pěkný den, prosím zkušené,
  zaměstnanec nastoupil 2.10.2017, do konce roku odpracuje 63 dnů
  (pokud neonemocní), má nárok na 3,5 dne nebo na 5 dnů dovolené při nároku 20 dní? Ve firmě je už od 22.12. dovolená. Děkuji za odpověď

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 12. 2017 9:23

    xJ (neregistrovaný)

    Re: dovolená za odpracované dny
    Podle mne má nárok na 3,5 dne, pokud je v pracovní smlouvě uveden den 2.10.2017, jako den nástupu do práce.
    
    Zákoník práce
    § 36 Vznik pracovního poměru
    Pracovní poměr vzniká dnem, který byl sjednán v pracovní smlouvě jako den nástupu do práce....
    
    
    § 212
    (1) Zaměstnanci, který za nepřetržitého trvání pracovního poměru k témuž zaměstnavateli konal u něho práci alespoň 60 dnů v kalendářním roce, přísluší dovolená za kalendářní rok, popřípadě její poměrná část, jestliže pracovní poměr netrval nepřetržitě po dobu celého kalendářního roku.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 12. 2017 11:38

    jkl (neregistrovaný)

    Re: dovolená za odpracované dny
    >>Přeji pěkný den, prosím zkušené,
    >>zaměstnanec nastoupil 2.10.2017, do konce roku
    >>odpracuje 63 dnů
    >>(pokud neonemocní), má nárok na 3,5 dne nebo na 5 dnů
    >>dovolené při nároku 20 dní? Ve firmě je už od 22.12.
    >>dovolená. Děkuji za odpověď
    >
    >Podle mne má nárok na 3,5 dne, pokud je v pracovní
    >smlouvě uveden den 2.10.2017, jako den nástupu do práce.
    >
    >Zákoník práce
    >§ 36 Vznik pracovního poměru
    >Pracovní poměr vzniká dnem, který byl sjednán v
    >pracovní smlouvě jako den nástupu do práce....
    >
    >
    >§ 212
    >(1) Zaměstnanci, který za nepřetržitého trvání
    >pracovního poměru k témuž zaměstnavateli konal u něho práci
    >alespoň 60 dnů v kalendářním roce, přísluší dovolená za
    >kalendářní rok, popřípadě její poměrná část, jestliže
    >pracovní poměr netrval nepřetržitě po dobu celého
    >kalendářního roku.
    >
    >Dobrý den, pokud směna nemohla připadnout i na neděli, pak by měla být dovolená za 3měsíce, tj. 5dní. I v případě, že zaměstnanec nastoupil v půlce měsíce a doloží bezprostřední nástup z předchozího zaměstnání, pak se daný měsíc započte - tzn., že by nastoupil třeba 5.10. a do 4.10. pracoval jinde, je za říjen nárok pokud odpracuje 60dní. Pokud neopracuje 60dní, pak je 1/12 dovolené za každých 21dní.
    >

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 12. 2017 12:00

    III (neregistrovaný)

    Re: dovolená za odpracované dny
    Pokud předchozí pracovní poměr nebyl do 1.10., tak PP netrval pracovní poměr celý měsíc. O směny o víkendu nejde.

    •   Zobrazit celé vlákno