Výklad mzdy

• Anonymní (neregistrovaný)

  15. 11. 2005 13:16

  Dobrý den,zaměstnankyně nás písemně vyzvala, abychom ji do tří kalendářních dnů písemně vysvětlili výpočet odstupného a výpočet čisté mzdy. Měla přečerpanou dovolenou a exekuci. Minulý týden si volala a vše jsme ji vysvětlovali po telefonu, dále jsme ji vyzvali ať se dostaví osobně, pokud tomu nerozumí. Jsme povinni ji odpovídat písemně?Moc děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 15. 11. 2005 14:27

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Výklad mzdy
    Podle Zákona o mzdě (1/1992) je zaměstnavatel povinen vydat při měsíčním vyúčtování mzdy písemný doklad obsahující údaje o jednotlivých složkách mzdy a o provedených srážkách. Dále je povinen na žádost zaměstnance mu předložit k nahlédnutí doklady, na jejichž základě byla mzda vypočtena. Toto má právo zaměstnanec vyžadovat.
    Nikde není dána povinnost vysvětlovat zaměstnanci pravidla, zákony a výpočty, které vyplývají z různých zákonů, ani ústně ani písemně. Je pouze na zaměstnavateli, jak dalece je ochoten se tomu zaměstnanci věnovat a požadované věci mu vysvětlit.