Odstupné

• kabl (neregistrovaný)

  14. 12. 2017 9:48

  Dobrý den, Prosím o radu. Se zaměstnancem jsme se dohodli na ukončení pracovní poměru. V dohodě o ukončení je stanoveno odstupné ve výši 300tis. Mohu tuto částku považovat jako odstupné když to není trojnásobek průměrného platu ?? Tato částka je mnohem vyšší. Moc děkuji za radu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 14. 12. 2017 10:06

    

    pája

    Re: Odstupné
    jako oldstupné lze sjednat se zaměstnancem i vyšší částku, než je uvedena v ZP jako nároková