Výpověď dohodou - odstupné

• JanaVoh (neregistrovaný)

  14. 12. 2017 11:39

  Dobrý den,
  prosím o radu, ještě jsem se s tím nesetkala. Zaměstnanec po dlouhé nemoci se domluvil se zaměstnavatelem na ukončení pracovního poměru dohodou, protože již není schopen danou pozici vykonávat. Náleží mu v tomto případě odstupné? A pokud ano, musí se zdanit jako klasická mzda, že by z toho ještě platil sociální a zdravotní?
  moc děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 14. 12. 2017 11:46

    

    pája

    Re: Výpověď dohodou - odstupné
    -nedivím se, že jste se s tím nesetkala, protože výpověď dohodou může nastat pouze v debilních tel. seriálech
    -jelikož se dohodli na ukončení PP dohodou,a není důvod ukončení PP s odstupným dán, tak odstupné nenáleží, můžou se dohodnout na odměně se všemi náležitostžmi jako mzda.