Lze takto uznat rozvrh směn u DPČ ??

• bledule (neregistrovaný)

  19. 12. 2017 15:04

  pro případnou nemoc??
  
  "Zaměstnanec bude vykonávat činnost v rozsahu 3 hodin denně v pracovní dny , a dále na výzvu a podle potřeb zaměstnavatele."
  
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 19. 12. 2017 16:37

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Lze takto uznat rozvrh směn u DPČ ??
    Já bych v tom problém neviděla, ale nejsem právník.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 12. 2017 17:02

    

    VH

    Re: Lze takto uznat rozvrh směn u DPČ ??
    Toto není rozvrh pracovních směn. Nepozná se, které dny jsou pracovní, kdy směna začíná a končí, rozsah je neurčitý.
    "Podle potřeb zaměstnavatele" je formulace dávno překonaná, soudy odmítaná.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 12. 2017 7:05

    bledule (neregistrovaný)

    Lze takto uznat rozvrh směn u DPČ ??
    Takže takto při nemoci:
    Při vzniku DPN a nároku na náhradu odměny při DPN bude poskytbuta náhrada odměny podle fiktivního harmonogramu směn. Je stanoven po - pá od 14:45 do 17:45 hod
    
    A rozsah směn:
    Zaměstnanec bude vykonávat činnost v rozsahu max . 20 hod./týden
    Dodržování stanovené týdenní pracovní doby se posuzuje za celou dobu, na kterou byla dohoda o pracovní činnosti uzavřena, nejdéle však za období 52 týdnů.
    
    
    Takto ok? Díky

    •   Zobrazit celé vlákno